Grupo de Estudos

O Grupo de Estudos

Para participar do Grupo de Estudos, basta se atentar à agenda (nesta mesma página), é necessário ser Practitioner ou convidado. Nos reunimos uma vez por mês, sempre aos sábados.

Iniciamos com o “PNLokê”, pessoas que não são palestrantes habituais falam sobre um dos temas do curso de Practitioner. A idéia é possibilitar que a pessoa possa dissecar o tema, mostrar o que faz com a PNL em seu ramo de atuação ou suas próprias descobertas na área. Em um segundo momento, uma pessoa reconhecidamente habilitada em PNL ou tema relacionado faz uma palestra.

HORÁRIO: das 09:00 às 13:00
LOCAL: Faculdade Comunitária de Campinas - Unidade 2
Rua Pedro Gianfrancisco, 301 - Pq. Via Norte - Campinas/SP.

terça-feira, 30 de março de 2010

quinta-feira, 18 de março de 2010

quarta-feira, 10 de março de 2010

COORDENADORES DO GRUPO DE ESTUDOS

CÁSSIO LEONARDO CORAZZARI

Engenheiro Civil e experiencia de 12 anos na area de Planejamento e Desenvolvimento de Treinamentos Comportamentais. Fomação em Vendas & Negociação pela Faculdade Anhembi-Morumbi. Trainer em Programação Neurolinguística.

cássio.leo@terra.com.br

ELIANA ASSOUF DOS SANTOS

Empresária no ramo de confecção. Atua como Terapeuta Holística no núcleo de pesquisas e Terapia Holísticas. Master Practitioner em Programação Neurolinguística.

eassouf@uol.com.br

FRANCISCO PENTEADO NETO

Representante comercial, formado em Adm. de Empresas pela Puc-SP, especialista em vendas pelo IPEB, formado em Florais de Bach, Practitioner em Programação Neurolinguística.

franpenteado@uol.com.br

ABEL MANOEL DOS SANTOS

Bacharel em Direito pela Universidade São Francisco (USF). CAMPUS: Bragança Paulista (SP). TURMA: 1986.- Advogado inscrito na OAB/SP. Master Practitioner em PNL e Coaching.

abel.adv@uol.com.br

ATAS

Ata da reunião de: Novembro de 2005

ATA DO GRUPO DE ESTUDOS _26/11/2005

LOCAL DA REUNIÃO: Hotel Fazenda Solar das Andorinhas.

1- -PALESTRA

TEMA: : Desafiando padrões de modelos mentais

Sua palestra iniciou falando sobre a exigência nos dias atuais de ações constantes em nossa vida e como atingir metas através da correção de certos padrões mentais que nos limitam, ele utilizou seus conhecimentos com a proposta de desafiar com novos pressupostos, dicas e valores, as áreas mais significativas em nossa vida: a econômica, física e a dos relacionamentos com o objetivo de melhorar o nosso desempenho evitando as perdas.

Falou sobre a teoria da abundância, escala de Inferência e conceitos para lidarmos melhor com a adversidade.

Explicou dos níveis lógicos da experiência e qual a sua importância nos períodos de transição.

APRESENTAÇÃO

Edson Harada é Consultor de desenvolvimento pessoal e profissional, fundador e executivo da Interaction Consultoria. Especializado em coaching de vida, equipe e executivo, utilizando reconhecidos modelos integrados de coaching e coaching com PNL. Ministra cursos e palestras para o desenvolvimento pessoal e profissional. É membro da ICC (International Coaching Community) e ICI (Integrated Coaching Institute) filiada a ICF (International Coaching Federation), Master Trainer em Programação Neurolingüística, Master coach pela ICI e MBA pela FGV.

Lidera diversos estudos relacionados ao desenvolvimento humano.

Intervalo para o Coffee Break

2 - PALESTRA:

TEMA: – Profissional Integral: Vida e Carreira em Comunhão Dinâmica.

Ricardo iniciou sua palestra com foco na história de Hiroshima

como um exemplo de reconstrução e de Morry Shwartz dando ênfase na possibilidade de construir uma existência equilibrada apesar das adversidades que a vida traz.

Apresentou em sua palestra dicas para manter uma carreira bem sucedida sem perder a qualidade de vida.

Falou das mudanças como um referencial constante. A palestra aconteceu num clima de muita euforia e emoção, relatou vários fatos reais para exemplificar como obtermos uma vida com qualidade , utilizando a inteligência espiritual, os sinais que a vida traz, reconhecer o estado de fluxo e a importância da nossa missão como ser humano.

Explicou que o QA (Quociente de Adversidade) se consegue através da auto observação, controle, responsabilidade, alcance, duração, e ações específicas.

APRESENTAÇÃO:

Ricardo Melo é Consultor em Desenvolvimento Humano, presidente do Instituto Ricardo Melo, Trainer em Programação Neurolingüística e coach com reconhecimento internacional pelo Instituto Lambent.

É escritor e palestrante, colunista da revista empresarial Você S/A, na Internet.

ENCERRAMENTO:

Foi feito pelo Cássio, que encerrou o último Grupo de Estudos do ano de 2005 com uma linda mensagem acompanhado pelos membros da coordenação.

Foram entregues os certificados aos Palestrantes.

Ata da reunião de: Outubro de 2005

ATA DO GRUPO DE ESTUDOS ________22/10/2005

LOCAL DA REUNIÃO: Hotel Fazenda Solar das Andorinhas.

MESTRE DE CERIMÔNIA: João Luiz Servelhere.

INTEGRAÇÃO: Dr. Abel Manoel dos Santos.

Tivemos uma integração muito animada onde o Dr. Abel criou um ambiente de muita animação, utilizando uma dinâmica para mobilizar os presentes a focar alguns dos seus objetivos para o próximo ano e também refletir sobre os recursos que eles precisam para realizá-los.

1- -PALESTRA:

TEMA: METAMODELO DE LINGUAGEM (com ancoras mnemonicas).

Pablo apresentou os padrões do meta-modelo através de uma

técnica onde ele associou os conceitos a determinadas ancoras , apelidos e mapas mentais. Explicou como a meta-modelagem nos permite reunir informações mais completas da representação da experiência de uma pessoa.

APRESENTAÇÃO: Pablo Andrés Bursztein é Psicólogo Terapeuta Familiar, Psicodramatista, Mestre em Ecologia Social - UFRJ. Master Trainer (Actius) - Hipnoterapeuta pela Milton Erikson Fundation, com J. Zeig. Consultor empresarial. Instrutor convidado pela ACTIUS nos cursos de TRAINER TRAINING desenvolve importante participação no PLAY BACK THEATER.

Intervalo para o Coffee Break

2 - PALESTRA:

TEMA: – "MUDANÇAS – TIPOS E NIVEIS"

Fernando encantou os presentes falando sobre mudanças utilizando seu estilo característico envolveu toda a platéia levando-as a refletir que querer mudar envolve conseguir algo específico. Explicou as mudanças através dos níveis de aprendizado e dos níveis lógicos da experiência através de exemplos.

Ensinou que mudar requer tempo, percepção, prática, exercício diário para lidar com alguns sentimentos que nos afetam como a gula, ciúme, inveja, raiva, etc...

Utilizou uma dinâmica simples e eficaz que ajuda as pessoas a entrarem num processo de reflexão e contato consigo mesmo. Salientou a importância do auto conhecimento, da reflexão profunda dos eventos que nos acontece e que analisar nossos comportamentos, atitudes e reações desses fatos contribui para melhorar a nossa percepção em relação aos acontecimentos em nossa vida, se não percebemos as diferenças não iremos perceber as mudanças que nos ocorre.

APRESENTAÇÃO: FERNANDO DALGALARRONDO é psicólogo e Gestalt- Terapeuta especializado em terapias sistêmicas e de grupo. Trainer em PNL, com formação na Dynamic Learning Center (California - EUA). Master Hipnotist com Richard Bandler. Ministra cursos no Brasil, Chile, Portugal e Espanha há 23 anos.

ENCERRAMENTO:

Foi feito pela Pereira da coordenação.

Foram entregues os certificados aos Palestrantes.

Ata da reunião de: Setembro de 2005

ATA DO GRUPO DE ESTUDOS - 17/09/2005

LOCAL DA REUNIÃO: Hotel Fazenda Solar das Andorinhas.

MESTRE DE CERIMÔNIA: Francisco Penteado

INTEGRAÇÃO: João Pereira da coordenação, iniciou a integração com um filme que mostrou a possibilidade de vermos sobre outra ótica, soluções para alguns conflitos pessoais através de uma pessoa simples que pode estar muito próximo de nós dando outros significados ao nosso problema. Fez uma belíssima integração onde ele aplicou uma atividade em grupo com o propósito de sermos por alguns minutos consultores uns dos outros e todos puderam ajudar seu colega a resolver um pequeno conflito através de pontos de vista diferente.

1- -PALESTRA:

APRESENTAÇÃO: A palestra foi ministrada pela Eliana Assouf dos Santos, formada em Filosofia Ciências e Letras pela Faculdade Plínio Augusto do Amaral Sobrinho, Empresária há 25 anos no setor de confecção infantil, Master Practitioner em Programação Neurolinguística Terapeuta Holística na área de Pnl, floral, Reiki, Radiestesia, Terapia Quântica, Numerologia.

Tema : Reestruturação em 6 passos.

A Eliana iniciou sua palestra falando sobre as emoções e o comportamento humano. Falou de suas experiências utilizando as técnicas e conceitos do significado, ressignificação e como uma emoção pode ser alterada através da reestruturação em seis passos.

Falou sobre os benefícios de se trabalhar as emoções e que elas servem de estrutura para que o ser humano tenha recursos de dar um novo significado para situações que ele não consegue superar. Ilustrou sua palestra com muitos exemplos práticos.

Utilizou uma música de relaxamento para fazer a dinâmica da reestruturação de forma coletiva com todas as pessoas presentes.

Terminou a sua palestra apresentando parte do filme a VIDA È BELA um grande exemplo de ressignificação.

Intervalo para o Coffee Break

2 - PALESTRA:

APRESENTAÇÃO: Foi com o Dr. Antonio Roberto Olenscki - médico - CRM 16 048 estudioso na área de stress, exerce Clínica Geral, com ênfase em Medicina Preventiva. Foi graduado pela Faculdade Federal do Paraná no ano de 1970 com especialização em Nutrologia, Homeopatia e Medicina Biomolecular.

Cursos de Medicina Ortomolecular, Psicossomática, Neurociências, Imunologia, Endocrinologia, Psicologia, Fitoterapia, Terapia Floral, Filosofia da Ciência, Bioética e outros.

O Dr. Olenscki é palestrante, ministra cursos e workshops sobre stress, nutrição e qualidade de vida.

TEMA: "Nutrição no stress: importância e dicas"

Dr. Olenscki explicou aos presentes como o estado nutricional é diretamente proporcional à capacidade de enfrentar e resolver as situações de stress. Explicou de forma clara e objetiva sobre os conceitos e os vários estágios do stress e até que ponto ele contribui positivamente em nossas vidas. Falou sobre os agentes estressores e como chegarmos ao equilíbrio com receitas simples e práticas. Explicou a diferença entre a alimentação e nutrição e a importância de um cérebro bem nutrido nas tomadas de decisões.

Falou sobre a depressão mascarada, como agem os medicamentos e da importância das vitaminas e determinados nutrientes nos dias de hoje. O Dr. Olenscki também citou em sua palestra como a psicoterapia auxilia no aumento de alguns neurotransmissores.

Obtivemos valiosas informações sobre os radicais livres, stress oxidativo, insuficiência de glicose no sangue, colesterol, alergias suas causas, sintomas e soluções através da mudança alimentar. A palestra teve um nível de informação riquíssimo e com muita participação da platéia.

No enceramento o Cássio agradeceu e entregou o certificado aos palestrantes.

Ata da reunião de: Agosto de 2005

ATA DO GRUPO DE ESTUDOS 20/08/2005

LOCAL DA REUNIÃO: Hotel Fazenda Solar das Andorinhas.

MESTRE DE CERIMÔNIA: Paola Lippi

INTEGRAÇÃO: Foi feita pela Roseli Santos de Oliveira. A dinâmica

utilizada pela Roseli foi fazer as pessoas se cumprimentarem com as partes do corpo e por último através de palavras. A dinâmica gerou um clima de alegria e despertou nos presentes muitas sensações que foram compartilhadas no momento.

1- PALESTRA

Tema: A IMPORTÂNCIA DAS METÁFORAS NAS VIDAS DAS PESSOAS.

APRESENTAÇÃO: JOSÉ ORLANDO NUSSI é Empresário, Trainer em PNL, autor de 4 livros da série FRASES, DICAS E HISTÓRIAS MARAVILHOSAS.

Orlando falou sobre a eficiência das metáforas e como elas podem substituir de forma muito mais construtiva os conselhos. Durante sua palestra deu vários exemplos de linguagem que dificultam a nossa comunicação e conseqüentemente a nossa vida. Ex: afogado num mar de problemas: estou indo a luta, etc. Explicou de forma simples e objetiva a importância de mudarmos alguns termos limitantes que usamos com freqüência em nosso dia a dia, primeiramente percebendo a forma como nos comunicamos e depois alterando a nossa linguagem.

Através de uma lista de metáforas o palestrante solicitou aos presentes que escolhessem um título, ele contava as histórias e explicava que cada uma delas poderia melhorar um conflito ou problema que a pessoa estivesse passando no momento.

Encerrou sua palestra levando os participantes a um estado de relaxamento e durante o relaxamento contou a história semente da vitória que foi escrita com o objetivo de comemorar o quinto ano do Grupo de estudos.

Intervalo para o Coffee Break

2 - PALESTRA : ¨ Vendendo e aprendendo a Ganhar”

Desenvolvendo habilidades de maneira ágil e competente, objetivando ampliar a capacidade de vendas.

APRESENTAÇÃO: JOSÉ WALDO CAMURÇA

Engenheiro Agrônomo formado pela Universidade Federal do Ceara - UFC, com pós-graduação em Propaganda e marketing pela ESPM, onde também foi professor. Curso de Programação Neurolingüística e Excelência Humana e Practitioner pela Actius. Desde 1979 atua em empresas como Ciba-Geigy, Monsanto, Basf, grupo Santista e Purina. Associado ao grupo J&J - Joinder & Job. Atualmente é Consultor de empresas e Palestrante.

Na palestra de forma alegre, dinâmica e motivadora Osvaldo ensinou o que um vendedor precisa possuir para ter um relacionamento próspero e duradouro com seu cliente e da importância de como se expressar, vestir como a imagem interfere na escolha de um produto.

Explicou conceitos para obter uma boa comunicação e falou sobre análise transacional e as vendas.

Citou com alguns exemplos a importância de identificar os sistemas representacionais e da importância em estabelecer rapport. Explicou sobre as seis motivações de compra e como satisfazer as necessidades dos clientes,

Deu várias dicas sobre vendas e negociação.

O encerramento foi feito pelo Cássio

Ata da reunião de: Julho de 2005

ATA DO GRUPO DE ESTUDOS16/07/2005

LOCAL DA REUNIÃO: Hotel Fazenda Solar das Andorinhas. (www.solarandorinhas.com.br)

ANIVERSÁRIO DE 04 ANOS

Mestre de Cerimônia:- Gilberto Neves (convidado).

INTEGRAÇÃO foi feita com Dayse Camargo

Dayse inicia a integração com o objetivo de dar um aquecimento no pessoal. A sugestão é fazer um bingo entre os participantes onde foi falado que quem completasse uma coluna tanto vertical como horizontal, deveria se levantar e gritar bem alto BINGO.O prêmio era um presente que estava exposto na mesa próxima a palestrante.

A Dinâmica motivou bastante a platéia, todos haviam preenchido o Bingo de uma só vez (Programado é claro).

Dayse abriu a caixa de presentes que continha chocolates em forma de lápis, foi uma metáfora utilizada para reforçar que todos nós podemos escrever a nossa história como um livro colorido e feliz.

1- PALESTRA

Tema: “A FISIOLOGIA NA SOLUÇÃO DE PROBLEMAS”

APRESENTAÇÃO: ALBERTINA RODRIGUES DE GODOY, Consultora Pessoal, Profissional e Empresarial, Máster Practitioner em PNL, Palestrante, Terapeuta Floral com experiência à mais de 20 anos.

Albertina começa sua palestra contando sua história pessoal, e como a Pnl contribuiu para o seu equilíbrio físico e emocional e profissional. Explicou a definição de Pnl para os convidados através de uma metáfora.

Falou de forma bem didática sobre filtros e mapas.

Explicou como a fisiologia do nosso corpo revela os programas internos

através de uma dinâmica onde a pessoa aprende a observar as tensões que o corpo físico apresenta em situações que temos algum problema .

Essa dinâmica faz com que as pessoas prestem mais atenção ás áreas do corpo que tensionamos sem perceber quando estamos preocupados e tensos

Intervalo para o Coffee Break

Suze vai a frente para falar com a platéia sobre o aniverssário e é apresentado a todos através de fotos os momentos mais significativos do Grupo de Estudos, organizado com muito requinte pelo Fernando Damasceno da coordenação.

D. Genyl proprietária do Solar das Andorinhas, falou sobre a importância desta data. Foi feito um bolo para a comemoração dos quatro anos do Grupo de Estudos de Pnl onde todos cantaram parabéns e a coordenação apagou as velinhas. Neste momento foi divulgada a entrada de mais um integrante da coordenação Dr. Abel Manoel dos Santos.

2- Palestra

“Memorização - A mágica do Aprender!”

APRESENTAÇÃO: SIRLEI BERNARDES é Profª: Palestrante e Consultora de Treinamentos, Psicopedagoga, Máster Practítioner e Trainer em PNL, Pós-graduada em Recursos Humanos, Pós-graduada em Metodologia do ensino, Grafóloga, Hipnóloga, Empreteca, Contadora de histórias, com formação em Coaching e várias outras especializações na área de Treinamento e Desenvolvimento Pessoal e Empresarial e Autora dos Livros: ACORDA PROFESSOR – PNL NA ARTE DE EDUCAR E MEMORIZAÇÃO – A MÁGICA DO APRENDER.

O objetivo da palestrante foi demonstrar um modelo avançado para entender, reter informações e acelerar o processo de aprendizagem e da competência consciente.

Sirlei falou sobre a ressignificação, habilidade de confiança em si mesmo. Estratégias para alcançar resultados eficazes, como utilizar os dois hemisférios do cérebro, estratégias avançadas de estudos e leituras.

Explicou sobre a importância de se aprender técnicas de memorização e como isso contribui na utilização do ensino em geral.

Encerrou com a metáfora ¨ A Estrela de Laura¨.

O encerramento foi feito pelo Cássio com a entrega dos certificados para os palestrantes.

Ata da reunião de: Junho de 2005

MESTRE DE CERIMONIA:- George Daniel Fekete foi o convidado practitioner para fazer a apresentação

PNL OKÊ - TEMA: ¨ PODER DAS ANCORAS NO NOSSO COTIDIANO”

APRESENTAÇÃO: Dr. ABEL MANOEL DOS SANTOS, formado em Bacharel de Direito pela Universidade São Francisco – USF. Master Practitioner em PNL.

DR. Abel demonstrou como as âncoras podem ser gravadas automaticamente sem a consciência das pessoas, falou de seus benefícios e dos "prejuízos" emocionais e como eles afetam a nossa vida. Enriqueceu a integração com uma dinâmica onde ensinou as pessoas a utilizarem ancoras de positivas em situações limitantes.

PALESTRA:- “AUTO ESTIMA E QUALIDADE DE VIDA”

O Palestrante João Luiz Servelhere, é formado em Filosofia Pura e em Direito, Pós-Graduado em Programação Neurolingüística, Especializado em Análise Transacional, Practitioner, Master-Practitioner e Master-trainer em Programação Neurolingüística, com especialização em Programação Neurolingüística Bem-estar e Saúde com Robert Dilts, Tim Hallbom, Suzi Smith & Western States Treaining Associates NLP of Utah, Associado à World Health Community, treinado pessoalmente em Hipnose por Stephen Gilligan, Ph.D, Coach Pessoal e Gerencial – treinado pessoalmente por Rhandy Di Stéfano e certificado internacionalmente por ICI – Integrated Coaching Instiitute, Treinado pessoalmente em Feldenkrais por Bia Segal (Ex-secretária de Moshe Feldenkrais), Treinado pessoalmente por Robert McDonald em Tools of the Spirit (A dimensão espiritual dos níveis neurológicos), Terapeuta em Programação Neurolingüística, Ortomolecular, Do-In, Shiatsu e Feldenkrais, com atuação e experiência de mais de 25 anos em Recursos Humanos, Administração, Vendas, Telemarketing, Marketing, Qualidade Total, Produtividade, Comunicação, Saúde e bem Estar, Terapia a nível pessoal e Organizacional. É inscrito no Conselho Federal de Terapia - CRT 23995.

João Luiz explicou as origens das informações como modelo de mundo.

Abordou conceitos das restrições da espécie humana e individual. O que são ciclagens cerebrais e seus usos. Falou da saúde, qualidade de vida e a qualidade dos relacionamentos.

Utilizou o conceito de ropport consigo mesmo – autoconhecimento, missão de vida. E como os objetivos e metas são o combustível da vida.

No decorrer de sua palestra foram utilizados temas como autocontrole, recursos, acuidade sensorial, flexibilidade.

Falou sobre a importãncia das atividades físicas, alimentação, atenção, afeto, cultivo da espiritualidade e como ele utiliza em seus trabalhos, principalmente com a terceira idade através de relatos pessoais.

Fez uma breve apresentação com uma voluntária onde demonstrou como podemos eliminar a dor com algumas mentalizações e conhecimentos de PNL..

Finalizou com alguns exercícios com todos que estavam presentes no grupo de estudos.

George fez o encerramento e informou sobre a liberação de convidados para o grupo de estudos.

Cássio fez a entrega dos certificados para os palestrantes . também foi falado sobre os certificados que serão disponibilizados a partir deste mês para quem desejar e que estivesse presente no grupo de estudos.

foi explicado as pessoas que os certificados estarão disponíveis por 60 dias sómente e podem ser retirados no próximo encontro.

Ata da reunião de: Maio de 2005

A apresentação foi feita pela Suzi Frizzi onde ela deu boas vindas a todos os presentes e falou sobre o funcionamento do Grupo de Estudo.

Integração com Ricardo Alvarenga

PNL OKÊ com o George Daniel Fekete Administrador de Empresas na área financeira, mestrando em educação, consultor na área de Telecomunicações , Microempresário e Practitioner em Pnl. O conteúdo da palestra foi ESTRATÉGIAS DISNEY, George usou este tema da PNL e técnica criada e modelada por Robert Dilts para estimular o pensamento criativo e como reforço nas tomadas de decisões individuais ou em equipes. De forma simples e clara George explicou os benefícios da técnica como um suporte para nos tornarmos mais pró-ativos nos momentos em que precisamos utilizar outros recursos para o nosso crescimento pessoal e profissional.

PALESTRA: O SER INTEGRAL com DR. CID PARONI: Médico, consultor em saúde, escritor, palestrante, com experiência no atendimento pessoal através da Homeopatia, Florais do Dr. Bach, do Realinhamento Emocional.

Master Training Practitioner. Formação com inúmeros profissionais de reconhecimento mundial como Robert Dilts, Suzi Smith, Robert Mac Donald, Breadknie Ford, Tim Hallbom, Gerald Epstein, Georges Sinese, entre outros. Faz parte da Comunidade Mundial de Programação Neurolingüística em Saúde.

Autor dos livros: “Eu e Deus, uma verdadeira história de amor”, “Magia da Linha do Tempo”, “Você é o remédio”.

Em sua palestra Dr Cid explicou o conceito de homem e mulher como seres binários. Como a integração das forças de ação e do amor conduz o homem ao equilíbrio de atitudes e posicionamentos.

Explicou de forma simples e sabia como a má utilização de recursos leva o ser humano a contrair doenças físicas e desequilíbrios emocionais. Através de uma dinâmica inteligente induziu os participantes a entender os malefícios e o caos dos diagnósticos psiquiátricos.

Suze fez o encerramento e informou sobre a liberação de convidados para o Grupo de Estudos.

Ata da reunião de: Abril de 2005

INTEGRAÇÃO com Dr. ABEL MANOEL DOS SANTOS que inicia sua integração contando uma história e depois pede aos participantes do grupo de estudos que cada um a complete, esta dinâmica teve a participação de várias pessoas e o objetivo era a utilização dos sistemas representacionais.

PNL OKÊ - TEMA: Alunos do Ensino Fundamental, com foco no autoconhecimento, auto-estima, formulação de objetivos, determinação e persistência. Conteúdo:- Histórias – Metáforas – Rapport - Alinhamento dos Níveis Neurológicos.

APRESENTAÇÃO: Elisabete Francisco é professora de Língua Portuguesa de Ensino Público Fundamental, Orientadora Educacional, Master Practitioner e Trainner em PNL.

Na palestra a professora mostrou como utiliza a PNL no ensino público, numa linguagem clara e objetiva a Elizabete passou suas experiências e o resultado do seu trabalho com crianças do ensino fundamental. Ela mostrou como utiliza as técnicas da Programação Neurolingüística para melhorar o aprendizado, concentração, disciplina das crianças. No final de sua apresentação e com a ajuda do Fernando Damasceno da coordenação e de sua esposa, foi mostrado aos participantes um filme que emocionou a todos os presentes com cenas das crianças na escola e como a professora ensina utilizando os conceitos da PNL, vários alunos contribuíram com seus depoimentos.

Palestra: “MAPAS MENTAIS- Enriquecendo Inteligências” APRESENTAÇÃO:- Viviani Bovo é Economista, profissional e líder de área financeira em multinacional, estudante e pesquisadora de ciências do comportamento e hipnose, escritora, palestrante, Trainer em PNL, "Green Belt" em Six Sigma, palestrante e co-autora do livro "MAPAS MENTAIS - Enriquecendo Inteligências" e de artigos publicados no site do IDPH.

Viviane deu uma palestra informativa sobre mapas mentais, dizendo ser uma das mais simples e poderosas técnicas de gerenciamento de informações, através da organização, classificação, síntese, criação e memorização de conhecimentos para estudantes de todos os níveis.

Um dos aspectos que Viviane abordou foi explicar como os mapas mentais melhoram o desempenho de aprendizagem.

Viviane sensibilizou os participantes para a importância da mudança de paradigma e de novas estratégias de aprendizagem com o objetivo de melhorar o desempenho nos estudos de qualquer área e atividade profissional.

Através de várias fotos demonstrou para que servem os mapas mentais e os diferentes métodos e procedimentos para sua elaboração. Explicou claramente que através da utilização e prática dos mapas mentais é possível melhorar a imaginação , criatividade e concentração durante os estudos.

Ata da reunião de: Março de 2005

Intergração: João Pereira inicia dando Boas Vindas ao grupo e explicando o funcionamento do Grupo de Estudo.

PNL OKÊ - A nossa palestrante foi Vera Lucia Geralde Pauzer, Terapeuta transpessoal, Terapeuta em regressão, Cromoterapeuta, Radiestesista, Spiritual Human Yoga, Hipnose & Relacionamento, Practitioner e Trainer Training em PNL. O conteúdo de sua palestra foi:- Ressignificação - Processo de Aprendizagem - Níveis Neurológicos – Feedback. Ela utilizou conhecimentos experiências pessoais para ilustrar a importãncia da ressignificação no equilíbrio emocional e energético com alguns exemplos que vivencia em seu trabalho.

Palestra:Foi feita uma apresentação teatral utilizando a ferramenta "Teatro Treinamento” que vem desde 1994 realizando seus espetáculos teatrais nos grandes eventos de treinamentos do Brasil. Neste dia o teatro se apresentou com o tema:

"O que te impede de ser mais-além da inteligência emocional" de Alex Gennari e direção de Reginaldo Nascimento.

A apresentação abordou a convivência de 4 pessoas diametralmente distintas em situações extremas de tensão e perigo, simulando o próprio ambiente coorporativo. Mostrou como personalidades opostas podem unir seus talentos e forças para encontrar soluções para problemas comuns na vida diária.

Foram abordados durante o decorrer da peça o relacionamento interpessoal, autoconhecimento, superação de limites, regras, crenças limitantes e como transformá-las crenças em facilitadoras, a importância dos valores e como eles moldam nossas atitudes e caráter. O teatro durante a apresentação conseguiu demonstrar os benefícios do trabalho em equipe e a contribuição da PNL em nossa vida.

Ata da reunião de: Janeiro de 2007

ATA DO GRUPO DE ESTUDOS__ ___ _______

27/01/2007________________ __ ____

LOCAL DA REUNIÃO: FAC (Faculdade Comunitária de Campinas) Unidade 2

MESTRE DE CERIMÔNIA: João Batista

INTEGRAÇÃO: Não houve integração.

1- - PALESTRA:

APRESENTAÇÃO: Lucimara Reckia Pinheiro

È Empresária, Terapeuta Holística e educadora sexual, com especialização no Instituto Brasileiro Interdisciplinar de Sexologia e Medicina Psicossomática de São Paulo; Master Practitioner e Training em Programação Neurolingüística. Grafóloga, Geoterapeuta e Florais de Bach pelo Institute Dr. Edward Bach. Ministra cursos e palestras desde 1998, na área de desenvolvimento pessoal da Mulher, abrangendo temas sobre Comportamento, sensualidade e sexualidade, é bacharel em Administração de Empresas com especialização em Comercio Exterior. Atualmente participa de um grupo de pesquisas sobre BIORRESSONÂNCIA e FITOTERAPIAS.

TEMA: SISTEMA REPRESENTACIONAL e O PROCESSO DA COMUNICAÇÃO HUMANA

Lucimara abordou de forma didática a importância dos Sistemas Representacionais

E que a nossa realidade é oque percebemos internamente através dos cinco sentidos.

Explicou de forma detalhada os sistemas representacionais, fez um exercício para ilustrar as explicações. Falou da importância da percepção interna e exemplificou com alguns fatos como as pessoas são mais voltadas para o externo do que para o interno e assim passa a não conhecer mais o seu corpo e atitudes. Ex. Se uma pessoa fala que têm stress ou que esta cansada ela não observa como é o seu stress ou como o cansaço se manifesta em seu corpo..... Mostrou que as pessoas não se observam mais e agem automaticamente.

Explicou como se formam os sistemas representacionais a noção do eu e que todos os sentidos estão ligados entre si, e a qualquer momento podemos aflorar um mais que outros. Muito de que construímos internamente vem das experiências cinestésicas,

Ressaltou que nossa representação interna depende do significado, apresentação prévia, poder da comunicação. Contou uma história para ilustrar a importância de nossa comunicação ser específica, deu vários exemplos e passou um filme.

Explicou detalhadamente os estilos de aprendizagem, como é a memória e a aparência geral do visual, cinestésico e auditivo.

Intervalo para o Coffee Break

2 - PALESTRA:

APRESENTAÇÃO: Dr. Mohamad Bazzi

È Especialista em Medicina Comportamental pelo Departamento de Psicobiologia da EPM/Unifesp; Coordenador do Setor de Hipnologia da Unidade de Medicina Comportamental da EPM/Unifesp; Docente da pós-graduação pelo departamento de Psicobiologia da EPM/Unifesp no Curso de Especialização em Medicina Comportamental; Pesquisador e docente do Serviço de Hipnologia Medica do Centro Multidisciplinar de Dor Divisão de Clínica Neurológica Hospital das Clinicas – FMUSP.

TEMA. O PROCESSO DA COMUNICAÇÃO HUMANA”

Dr. Mohamad falou da importância dos mecanismos de funcionamento do processo da comunicação humana e um melhor manejo das habilidades comunicativas. Falou que o cérebro de uma pessoa funciona e ao mesmo tempo interage com o meio. Através do circuito neural há o processamento consciente e inconsciente. Explicou os níveis hierárquicos de comunicação o seu neurodesenvolvimento, suas modalidades e estilos.

Falou o que era neurociências moleculares, celular, dos sistemas, cognitivas e comportamentais explicou cientificamente cada uma delas.

Falou sobre o paradigma cognitivo comportamental e que a medicina comportamental trabalha com um modelo onde todo acontecimento gera uma resposta ex:

Acontecimento gera pensamento, o pensamento gera sentimento, sentimento gera fisiologia, que gera comportamento. E que a neurociência procura entender a circuitária do pensamento, sentimento, fisiologia.

Dr. Mohamad falou das bases estruturais do sistema nervoso: neurônio, sinapse; transmissão do impulso nervoso, propriedade elétrica química.

Explicou que o neurônio da suporte e transmite dados é uma célula que fabrica proteínas (neurotransmissores) e que possuem fibras que funcionam mais rápido e outras mais lentas.

Falou sobre as sinapses neurais e o receptor Gaba e Íons, cálcio, potássio, sódio.

Explicou também a plasticidade Neural suas modificações morfológicas, moleculares e neuroquímicos e que cada neurônio faz até 100.000 ligações. Disse que o cérebro para de crescer aos 18 anos e a fase de maior crescimento é até os 2 anos de idade e ele esta maior que o osso.

Explicou que aos 35 anos de idade queimamos 100.000 neurônios por dia e as conexões ficam melhores, lei do uso e desuso ( neuroplasticidade Neural) e também que existem circuitos que estão programados para agirmos de determinada maneira e a PNL, Psicoterapia hipnose faz as pessoas mudarem a maneira de agir.

Explicou a organização do Sistema Nervoso central e autônomo, simpático, parassimpático e dos outros sistemas que estão integrados como o endócrino imunológico e simpático.

O aprendizado e a memória Dr. Mohamad diz que são adaptações da circuitária cerebral ao ambiente que ocorre ao longo de nossa vida, tudo é aprendizado afirmou ele.

Falou sobre o Sistema de Processamento Informal, fez o exercício do Chart e disse que o nível de glicose e oxigênio do cérebro aumenta, o cérebro funciona com glicose.

Após abordou o mecanismo de adaptação do meio interno com o meio externo, e vivemos mergulhados em um mundo físico, químico. Explicou que as informações químicas do meio ambiente são decodificadas pelos sentidos químicos do paladar, olfato e que são espalhados pelo nosso corpo informando consciente e inconsciente sobre os estados internos e que é no Lóbulo Temporal que estão os bancos de dados da memória.

O nosso sistema sensorial esta equipado com recursos especializados para monitorar as variações do mundo químico, e as informações dos sentidos físicos são monitoradas com bases atômicas e fisiológicas dos sistemas que lidam com a luz e a pressão. Deu o exemplo de visualizar um limão.

Falou do processamento de informações no cérebro e que a mente inconsciente é de 400 bilhões de bitz por segundo e a mente consciente processa 2000 bitz/ segundo e que a realidade é oque o cérebro vê e não oque os olhos vêem.

A seguir explicou que os atributos da mente humana são as crenças, valores, julgamentos, e que erramos muitos nas tomadas de decisões porque precisamos equalizar. As realidades existem simultaneamente, vemos as possibilidades e são os nossos filtros que nos direcionam certos ou errados.

Abordou que estamos condicionados a acreditar que o mundo externo é mais real que o interno, temos opções e potencial, mas não estamos cientes deles, são as estruturas internas que dão respostas mais fiéis.

Em seguida começou a explicar o processo da comunicação e que este é uma rua de duas mãos, a tarefa da comunicação não esta concluída até que traga compreensão, aceitação,

ação e resultado. A finalidade da comunicação é afetar os sistemas.

Fez uma breve explanação sobre:

- Um novo paradigma para entender.

- Sistemas em sua dimensão macro e micro.

- Existência de níveis Hierárquicos modalidades de comunicação entre os sistemas.

- Teoria e regras gerais dos sistemas.

- Código quântico, genético e sinaptico.

- Os ritmos

- Ancestrais

- Ciclos e periodicidades.

Explicou que o comportamento esta associado também aos ciclos da natureza.

Falou que o processamento informal da linguagem não verbal e inconsciente é feito por símbolos, emblemas, metáforas, comunicação neuroquímica e que a linguagem consciente é através da semântica.

Dr. Mohamad explicou que temos o cérebro emocional e o cognitivo: o cognitivo é voltado para o mundo exterior e o emocional voltado para a sobrevivência.

As emoções são indispensáveis para a razão, ilustrou dizendo que o Professor Damásio diz que a vida mental surge da luta para equilibrar os dois cérebros e quando os dois cérebros

não se dão bem faz a pessoa adoecer. ( competição X cooperação.).

Disse que a nova medicina das emoções é reprogramar o cérebro emocional para que ele se adapte ao presente em vez de continuar a reagir ás experiências passadas.

O cérebro contém mecanismos naturais para se curar, instinto de cura e esta habilidade é inata do cérebro emocional.

Falou sobre os filtros omitir, distorcer e generalizar e que estes são circuitos de como construímos a nossa realidade.

Explicou através de uma tabela a nossa fisiologia, sensações e o sistema homeostático e por fim falou também sobre as técnicas cognitivas comportamentais muito rapidamente devido ao fim do tempo estimado para a palestra.

Dr. Mohamad foi intensamente aplaudido pelos participantes do Grupo de Estudos, simplesmente magnífica sua apresentação.

ENCERRAMNETO: João Batista fez o encerramento e entregou o certificado para Dr. Mohamad.

Ata da reunião de: Fevereiro de 2007

ATA DO GRUPO DE ESTUDOS__ ___ _______

24/02/2007________________ __ ____

LOCAL DA REUNIÃO: FAC (Faculdade Comunitária de Campinas) Unidade 2

MESTRE DE CERIMÔNIA: Francisco

INTEGRAÇÃO: Abel Manoel dos Santos

1- - PALESTRA:

Foi feita a apresentação especial em vídeo da palestra de Robert Dilts & Deborah Bacon no IV Congresso Latino-Americano de PNL.

TEMA : O PODER DA PRESENÇA - APROFUNDANDO A CONEXÃO COM VOCÊ MESMO E COM OS OUTROS.

APRESENTAÇÃO : ROBERT DILTS (USA) & DEBORAH BACON(FRA)

Robert Dilts: È criador, autor, trainer e consultor na área da Programação Neuro Linguística desde sua criação em 1975. Têm várias contribuições pessoais na área da PNL que incluem grande parte do trabalho fundamental nas técnicas de PNL de Estratégias e Sistemas de Crenças, o desenvolvimento do que se tornou conhecido como ‘PNL Systêmica’.

Nos últimos anos Dilts tem sido um dos criadores chave da terceira geração da PNL. As aplicações da terceira geração da PNL são gerativas, sistêmicas e focadas em níveis muito mais altos de aprendizagem, interação e desenvolvimento.

Deborah Bacon: É trainer em Psychosynthesis, Relaxation Therapy, Holotropic BreathworkTM, 5 RhythmsTM de Gabrielle Roth, e trabalho transformacional e spiritual de Richard Moss.

Mora na França onde também trabalha como intérprete profissional para trainers e professores no campo de crescimento pessoal há mais de 16 anos. Autora de vários artigos (em francês) incluindo, The sweat-lodge ritual – connecting with life, The earth – place of connection, Gabrielle Roth’s 5 RhythmsTM, e um capítulo sobre a Mandala do Ser TM de Richard Moss em um livro de psicoterapia transpessoal (publicação planejada para 2006). Seu trabalho está focado na conexão corpo-mente e relacionamento consciente.

Intervalo para o Coffee Break

2 - PALESTRA:

Comentários: Edson Harada

APRESENTAÇÃO: EDSON HARADA é Consultor de treinamento, Coach profissional e especializado em terapias sistêmicas e de grupo. Cursos de formação em Comportamento Humano,como Neurolingüística,Hipnose, Expansão de Consciência, etc. Master Coach pela Integrated Coaching Institute, MBA pela FGV.

Edson Harada após a apresentação do DVD Poder da Presença fez seus comentários sobre o filme .

Explicou que a Presença consiste nos seguintes aspectos:

- Consciência do corpo – Presente

- Mente + Passado – Presente e Futuro

- Qualidade da Presença = Melhora relacionamentos.

Falou que a presença é pratica que vai gerar habilidade que a distração tira a pessoa de seu foco e a importância da meta- cognição.

Explicou as diferenças das três gerações da PNL, dos campos mórficos e que podemos acessá-los através da

Respiração e isso traz a mente para o corpo e induz ao relaxamento. Falou dos benefícios que a qualidade da atenção que leva ao centramento e traz habilidade , diminuição da distração da mente e nos coloca num estado de recursos mais satisfatório.

Corpo Feliz e estar no presente significam: corpo relaxado, estado emocional positivo, mente quieta, respiração constante, redução do diálogo interno, economia de energia.

Explicou que quando não estamos presentes nosso corpo se sente paralisado a mente fica mais ativa propensa a distrações e uma aumento significativo do diálogo interno.

Os desconfortos, estímulos internos acabamos esquecendo de nós mesmos e passamos a viver mais os problemas e a meditação é um dos caminhos para nos libertarmos dessa situação.

Também deu atenção a pessoa focar metas, objetivos e traçar os meios fazem com que ela tenha maior qualidade de pensamentos e ações.

Edson falou também da Mandala de Richard Moss através do seguinte gráfico:

FUTURO

ANSIEDADE –ESPERANÇA

EU OUTRO

INFLAMENTO DO EGO JULGAMNETO/CÍUME

AUTO DEPRECIAÇÃO PASSADO RAIVA//COMPARAÇÕES

NOSTAGIA /CULPA

ASSUNTOS INACABADOS

ENCERRAMENTO: Após a explicação foi feito o encerramento.

Ata da reunião de: Março de 2007

ATA DO GRUPO DE ESTUDOS__ ___ _______

24/03/2007________________ __ ____

LOCAL DA REUNIÃO: FAC (Faculdade Comunitária de Campinas) Unidade 2

MESTRE DE CERIMÔNIA:

INTEGRAÇÃO: SILVIA OLIMPIA

1- - PALESTRA:

TEMA: ESTADO DE EXCELÊNCIA

Iniciou sua Palestra com um quadro de Girassóis, música relaxante e uma lenda filosófica.

Disse que o estado de gratidão é um estado de excelência capaz de transformar nossos pensamentos e atitudes. Falou que o estado de Excelência é um estado emocional ideal para melhorar desfecho de uma atitude, que permite ao indivíduo obter com mais facilidade seus recursos internos.

Quando tudo da certo ou não, você é a mesma pessoa, a diferença esta no estado que são criados por nossas representações internas que é a chave para entender as mudanças e conseguir excelência. Disse que a melhor maneira de observar o nosso comportamento e verificar o nosso estado. Deu alguns conceitos sobre o estado desejado:

- Maneira como a pessoa se sente.

- Seu Humor.

- Soma dos processos neurológicos e físicos.

- Maior que a soma das partes.

- Nós mesmos o criamos.

- Boas e más notícias e etc.

A PNL nos ajuda a acessar o estado com maior facilidade. Disse que o estado afeta as nossas capacidades e nosso comportamento que são resultados de nossas representações internas como: estado de preocupação, estado de confiança, estado de raiva. E que repetimos representações que nossos pais tinham.

Falou da Percepção e Representação do Mundo ressaltando que a nossa representação interna e a fisiologia trabalham juntos.

E que a nossa forma de olhar e perceber o mundo influência diretamente o nosso estado.

Fez a seguinte pergunta: Em que estado quero entrar para fazer com que algo seja mais fácil?

Descreveu o conceito de estado base como sendo o estado que passamos a maior parte do tempo e continuou fazendo algumas perguntas para pensar como:

- O quanto você se sente confortável com seu corpo?

- Qual seu sistema representacional preferido?

- Qual a emoção predominante?

- Qual é o seu estado espiritual?

Falou dos benefícios da associação com um exercício pratico e de várias formas de mudar o estado com o exercício do círculo de excelência e com os mentores.

APRESENTAÇÃO: Fontayny Kleber

È Formado em Filosofia e especialização em educação para o pensar, Coach com Certificação pela ICC (International Coaching Community), Master Practitioner e Trainer em PNL pela ACTIUS, ministra palestras e treinamentos para o desenvolvimento pessoal e profissional em organizações, escolas e universidades, Empreteco.

Intervalo para o Coffee Break

2 - PALESTRA:

TEMA: “COMPORTAMENTOS ESPIRITUALIZADOS COM ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS”.

Arnaldo explicou que Espiritualidade não é religiosidade, são comportamentos e pensamentos, que praticados com orientação provocam alterações significativas nos resultados pessoais e profissionais, gerando pessoas com maior satisfação e felicidade num ambiente com melhor qualidade.

Sua Palestra teve como objetivo demonstrar os comportamentos espiritualizados que levam os melhores resultados em sua vida pessoal e profissional.

Toda a metodologia deste esforço apóia-se no conceito da andragogia (aprendizagem para adultos) com base em técnicas para mudanças comportamentais e mentais e que tudo acontece em três mundos:

- Mundo do pensamento, da palavra e da ação e que só expressamos oque esta em nossa cabeça.

Falou sobre o mundo do pensamento, que Deus nos criou a sua imagem e semelhança e oque nos difere são nossos pensamentos, comportamentos e atitudes.

Pergunta: Oque eu quero para mim? Disse que tudo que queremos realizar é preciso trabalhar primeiro nossos pensamentos. Em relação à espiritualidade disse que temos mais sete metros de corpo além do nosso e influenciamos o espaço do outro e o outro o nosso. E quando nos conectamos com esta intuição nos tornamos mais perceptivos.

Disse da importância de ouvirmos mais a nossa intuição e fazermos a nossa voz interior tornar parte de nós. Que Deus é abundancia e infalível e que a fonte de prosperidade infinita esta individualizada em nós e é a nossa realidade.

Deu exercício para escrever o nosso nome com a mão direita e depois com a esquerda e perguntou qual o sentimento que tivemos ao escrever com cada uma das mãos.

Falou que comportamentos repetitivos passam a ser verdadeiros e fica mais difícil muda-los, por isso é importante mudar nosso paradigma, investir em comportamentos diferentes, aprendermos a agradecer mais.

Falou da importância da respiração e visualização com exemplos.

APRESENTAÇÃO: ARNALDO CARVALHO

È Consultor e Palestrante. Atua como facilitador no Desenvolvimento Organizacional e Pessoal. Presidente da AEESP (Associação dos Empreendedores Empretecos de São Paulo, empresário, consultor da Catho, professor convidado da Faculdade São Leopoldo Mandic ligado a UNICAMP). Especialista em manejo comportamental e processos mentais com orientação para resultados. Mais de 20.000 pessoas já participaram de suas palestras, treinamentos e Coaching. Colaborador, colunista de sites e revistas, publicação de artigos e participação em mídias diversas.

ENCERRAMENTO: foi entregue o certificado e se fez o encerramento.

Ata da reunião de: Abril de 2007

LOCAL DA REUNIÃO: FAC (Faculdade Comunitária de Campinas) Unidade 2

MESTRE DE CERIMÔNIA: Francisco

INTEGRAÇÃO: CAMURÇA

O Grupo iniciou com uma dinâmica sobre flexibilidade e rapport.

1- - PALESTRA:

TEMA: ESTRATÉGIA DISNEY

A arte de transformar sonhos em objetivos alcançáveis

Noscilene iniciou a sua Palestra falando de sua experiência Pessoal. Através de uma linguagem simples explicou o ciclo criativo do: Sonhador, Realista e do Crítico.

Falou dos critérios que cada personagem utiliza:

- Oque você deseja? Oque é possível? Qual a recompensa? ( SONHADOR).

- Oque você vai fazer para alcançar a meta?

- Como você vai saber que atingiu a meta? (REALISTA).

- Quais são as coisas positivas ao alcançar as metas? ( CRÍTICO).

Falou da criatividade, do processo do ciclo criativo e as micro ferramentas pistas der acesso e os padrões de linguagem, fazendo as distinções entre o Sonhador, o Realista e o crítico.

Citou em sua Palestra os principais elementos comportamentais, ressaltando que o comportamento mais eficaz se caracteriza pela competência inconsciente.

Deu as perguntas para eliciar o efeito de cada passo da estratégia:

1- Quais suas metas quando esta criativo?

2- Que etapa percorreu para experimentar sua idéia?

3- Que você usa como evidência para saber se esta progredindo em direção a metas?

4- Quando precisa de feedback?

5- O que o impede de ser criativo?

Fez uma dinâmica pedindo para as pessoas fecharem os olhos e relembrar como foi a manhã de cada um e fez várias perguntas para que as pessoas pudessem relembrar de formas diferentes .

Falou do Sonhador como um gerador de ruídos, do realista como Conceitual oque faz simulação, gera perspectivas e alternativas e de suas ferramentas para lidar com interrupções e distrações.

Explicou sobre o Ciclo do Projeto: começo, Desenvolvimento e Implantação e como lidar com os bloqueios de criatividade.

Falou do crítico e das etapas do seu papel em relação às metas, e os critérios utilizados, sabe transformar os problemas em perguntas.

Elaborou uma abordagem bastante dinâmica sobre o trabalho em equipe para a elaboração de estratégia e como ela pode ser utilizada na empresa de forma mais eficaz e realista.

Fez uma dinâmica pedindo para as pessoas lembrarem de um sonho não realizado e visualizar uma pessoa que ajudou neste momento. Pediu em seguida para verificar o porquê o sonho não se realizou. Deu várias dicas sobre visualização.

APRESENTAÇÃO: NOSCILENE SANTOS

É Bacharel em Comunicação Social e Administração de empresas, especialização em Gestão empresarial, Master Practitioner e trainer em Programação Neurolingüística, especialista em Coaching de vida e de carreira, certificada pela ECA-European Coaching Association e ICI-International Association of coaching Institutes.

Possui 22 anos de experiência profissional no mercado financeiro e 05 em Seguros, Sócia fundadora da People Training - Desenvolvimento Pessoal e Profissional.

Cássio fez uma apresentação dos próximos eventos. Falou da palestra sobre PNL aplicada aos esportes e dos eventos futuro do Grupo de Estudos.

Intervalo para o Coffee Break

2 - PALESTRA:

TEMA: COACHING & PNL

Flavio foi apresentado pelo Francisco que utilizou de forma visual e criativa sua Biografia para iniciar a Palestra. Começou a Palestra falando dos comentários e distorções sobre o Coaching, fez a s seguintes perguntas:

- Quais são seus sonhos?

- Oque a seu ver é mais importante para você?

- Você têm tido oque merece?

- O que é possível para você?

- Como será sua vida daqui a dez anos?

E que o coaching é centrado na pessoa. E a importância de reconhecer antes as coisas que nós queremos.

Disse que o Coaching utilizados após o treinamento de alta qualidade produz um resultado de 88% . Falou das pesquisas de crescimento em produtividade e da lucratividade através coaching.

Disse que foi feito um trabalho de Coaching com 100 executivos e houve um crescimento na lucratividade de 509% e também da redução de conflitos.

Explicou do Histórico do Coaching desde a sua origem no tênis até o momento atual e que no Brasil esta sómente há dez anos . Falou que coaching não é aconselhamento, consultoria, treinamento, terapia ou mentoring mesmo trazendo conhecimentos de cada um e deu uma explicação sobre cada uma dessas diferenças.

Disse que o Coaching faz as perguntas que você precisa num processo único e individual para cada pessoa, como: Oque você quer? Oque é felicidade? Oque vai fazer para chegar lá? O coaching diz que o cliente tem a melhor resposta para sua vida.

Disse que as perguntas fazem a mente pensar, e que o coaching se concretiza na ação, são resultados na atividade e tarefas. È uma relação de parceria que revela, liberta o potencial das pessoas de forma a maximizar o desempenho delas.

Falou dos componentes internos: crenças; diálogo interno, mêdo; frustração, procrastinação, falta de tempo. Passou um filme para explicar oque é coaching.

Em seguida falou do Coaching profissional que apóia processos de mudanças nas pessoas fazendo-a ter uma nova postura perante a vida. O Coaching não duvida da capacidade de seu cliente.

Deu vários exemplos de visão distorcida do Potencial Humano como Walt Disney , Albert Einstein .

Deu uma explicação sobe o Coaching e PNL e seus pressupostos:

- Não há fracassos e sim feedback.

- Se quiser entender aja.

- Partimos do pressuposto que todos nós temos recursos internos.

- Clientes funcionam com o mapa e não com a realidade.

- Toda meta têm uma crença que a suporta ou a limita.

- Ter opção é melhor do que não tê-las.

- Todo comportamento têm uma intenção positiva.

E que o coaching ajuda a sair do foco do problema para a solução ele pensa no que é preciso fazer e ajuda o cliente a enfrentar os desafios, suportar a transição e a utilizar melhor os recursos internos.

Explicou que o Coaching é um processo de dentro para fora, ajudando o cliente a desenvolver habilidades, melhorar a liderança e empatia na resolução de conflitos. Que a omissão e paralisação fazem com que os outros decidam por ela.

Explicou sobre os suportes do coaching: metas, valores e crenças que são o Tripé do Sucesso, o coaching de responsabilidades.

Falou que o Destino não é uma questão de oportunidades nós construímos.

Explicou as diferenças dos vários tipos de coaching:

- Coaching de negócios

- Coaching de Executivos

- Coaching Pessoal e de vida?

- Coaching de carreira.

- Coaching de Equipe.

Para o Coaching e PNL disse que primeiro o mais importante, prioridades com base nos valores , administração de tempo e os recursos que nos mantenha focados em nossa meta.

Deu um exercício, respondeu a várias perguntas e terminou contando uma lenda.

APRESENTAÇÃO: FLÁVIO SOUZA

É Coach, Consultor e Palestrante. Treinador de Coaching da Lambent do Brasil e Instrutor do Curso de Introdução ao Coaching.. Têm atuado como assistente de Andréa Lages e Joseph O Connor (Inglaterra), em seu Curso de Certificação Internacional de Coach no Brasil. Tem empregado com sucesso as ferramentas da Teoria da Inteligência Multifocal no processo de coaching, sendo um grande diferencial em seu trabalho. Facilitador do Programa Vivendo Valores nas Organizações (VIVO) com o renomado consultor e escritor internacional Ken O Donnel (Austrália). Palestrante da Academia do Palestrante ministra palestras em todo o território Nacional. Publicou o artigo "Empatia Cibernética de Competência Inconsciente: A Excelência na Comunicação", no livro: "Neuropsicologia e Aprendizagem: Para saber viver" da Sociedade Brasileira de Neuropsicologia.

Colaborador do livro: "Ativos Dermatológicos" da Editora Pharma Books. Graduado em Farmácia e Bioquímica e pós-graduado em Indústria Farmacêutica.

ENCERRAMENTO: Manoel entrega o certificado para o Flavio, encerrando o evento.

Ata da reunião de: Maio de 2007

ATA DO GRUPO DE ESTUDOS__ ___ _______

26 /05/2007________________ __ ____

LOCAL DA REUNIÃO: FAC (Faculdade Comunitária de Campinas) Unidade 2

MESTRE DE CERIMÔNIA: SAM

INTEGRAÇÃO: ORLANDO NUSSI

1- - PALESTRA:

TEMA: CONDIÇÕES PARA UMA BOA FORMULAÇÃO DE OBJETIVOS.

Jorge iniciou sua Palestra dando uma definição entre meta e objetivos e falou de suas diferenças. E que o objetivo é na realidade o alvo a ser atingido.

Explicou as seis etapas iniciais para boa formulação de objetivos:

- Expressar de forma positiva.

Ser controlável por você

- O Contexto específico

- Ser Ecológico.

- Visualização e Ancoragem.

Deu vários exemplos práticos explicando de forma objetiva cada Item acima citado e depois deu uma relação de formas mais assertivas e corretas que nos levam a chegar ao estado desejado. Após falou da importância em todo objetivo é a conscientização se estamos dispostos a abrir mão de algumas coisas e se dispostos a pagar o preço para que eles se concretizem.

Mostrou que uma das maneiras é encontrar como se sentir bem e os benefícios secundários da situação atual.

Enfatizou a importância da visualização e ancoragem, disse que as imagens utilizadas através dos cinco sentidos (eidéticas)criamos uma química em nosso sistema e essa química positiva aumenta a possibilidade dos objetivos se concretizarem. As emoções provocadas pelas imagens mobilizam o cérebro primitivo e o Sistema Límbico, ativando várias ondas cerebrais que estão ligadas a organização e previsão.

Isso faz ocorrer mudanças nas percepções sensoriais e em nosso comportamento provocando estados de apetência e condutas na procura do objetivo em questão.

Deu um exercício de visualização e ancoragem, passou trecho do filme: A Conquista de meu Objetivo.

Ao final de sua apresentação Jorge respondeu a várias perguntas dos presentes e foi encerrada a sua Palestra.

APRESENTAÇÃO: JORGE WASHINGTON DE CAMARGO

È Engenheiro Mecânico, Empresário, Facilitador do Seminário Empretec (Sebrae),Trainer e Master Practitioner em PNL. Formação em Emotologia pela Cidade do Cérebro. Coach pela ICI(Integrated Coaching Institute).

Cássio deu algumas explicações e divulgou os próximos eventos do Grupo de Estudos, solicitou também a participação de voluntários para a Integração e PNL OKÊ. Cássio também falou da Apresentação do Professor Mohamad Bazzi no Fantástico do dia 22//05/2007, que será passado no próximo Grupo.

Sam entregou o certificado de Participação para Jorge.

Intervalo para o Coffee Break

Após o intervalo passou uma filmagem da Instituição Escola que é direcionada parte da verba recebida das pessoas que participam do Grupo de Estudos.

2 - PALESTRA:

TEMA: MISTÉRIOS DA SORTE

Iniciou sua Apresentação com seu novo visual e passou várias gravações de um ano atrás para que a mudança fosse visível a todos. Sua Palestra ressaltou a importância da forma de pensar e agir de cada pessoa perante a vida. Utilizou o filme o Segredo para explicar alguns conceitos sobre a lei da atração, a importância da visualização, atitudes a serem adotadas e algumas regras básicas para uma vida próspera. A Palestra decorreu num clima de muita alegria, motivação e com muitas experiências pessoais que fizeram com que cada um de nós refletíssemos sobre nossos comportamentos atuais.

Explicou que nos dias atuais o maior diferencial é a criatividade e a nossa sincera observação em onde esta o nosso talento maior, onde somos bons de verdade e que devemos ser a mudança que queremos no mundo.

Explicou o significado da palavra CHA: C- Conteúdo – H- Habilidade – A – Agir, que constitui 50% do sucesso.

Explicou de forma muito clara a importância de termos atitudes conscientes deu vária dicas e passou vários filmes relacionados ao segredo para ilustrar seu conteúdo. Em seguida falou sobre a lei da atração.

Deu alguns testes para que as pessoas pudessem identificar se elas agiam mais pela dor ou a procura pelo prazer. E também fez um exercício individual sobre a sorte de uma tese feita pelo Professor Marco Aurélio Ferreira Viana. No exercício ele explicou cada item que pode levar o ser Humano para o sucesso e mostrou as três principais características que nos levam a ela:

- Elogiar três pessoas por dia.

- Ser ambicioso. ( Ambição não é Ganância)

- Tratando as pessoas como gostaria de ser tratado.

Passou um vídeo DESPERTE PARA A INOVAÇÂO e fez com que as pessoas se levantassem e falassem em voz alta oque no filme dizia. Passou também o filme LIMITE VERTICAL um trecho que mostra a importância de romper a corda para que possamos caminhar e da importância de tomarmos decisões por mais delicieis que possam ser como uma das formas de efetuarmos uma mudança eficaz em nossas vidas.

Sua Palestra foi um sucesso e o professor foi aplaudido em pé.

APRESENTAÇÃO: PROFESSOR RIBEIRO

È Palestrante há mais de 10 anos, reconhecido pelo desenvolvimento de uma abordagem de alto impacto para ensinar, aprender e facilitar, que praticamente garante a mudança comportamental positiva e o alto desempenho, o que contribui objetivamente na formação de profissionais responsáveis pela construção dos resultados em suas empresas.

ENCERRAMENTO: Foi entregue pelo Sam o certificado de participação e foi feito o encerramento.

Ata da reunião de: Junho de 2007

ATA DO GRUPO DE ESTUDOS__ ___ _______

23 /06/2007________________ __ ____

LOCAL DA REUNIÃO: FAC (Faculdade Comunitária de Campinas) Unidade 2

MESTRE DE CERIMÔNIA: ORLANDO NUSSI

INTEGRAÇÃO: SAM JOLEN

1- - PALESTRA:

TEMA: LINGUAGEM HIPNOTICA

Amaury iniciou contando uma metáfora. Após deu o significado da palavra hipnose e contou a história da Hipnose desde os seus primórdios até chegar em Milton Erickson. Explicou que Erickson atuava na área de hipnose da seguinte forma:

- Trabalhava com o cliente e não com o cliente.

- A terapia era construída de acordo com a necessidade do cliente.

- Coletava informações perguntando e descobrindo o que os clientes queriam.

-Acreditava que não existiam clientes resistentes e que estes possuíam os recursos que necessitavam.

- Supunha que oferecendo uma escolha melhor o cliente teria uma opção.

Falou também dos impactos com a PNL através das idéias, valores, crenças e habilidades. Relembrou os padrões dos metamodelo da PNL fazendo a comparação com a hipnose dizendo que esta utiliza o metamodelo ao contrario, tornando a linguagem vaga, favorecendo que os clientes acessem seus próprios recursos inconscientes.

Em seguida explicou os padrões que são utilizados como:

- Omissão Simples.

- Omissão Comparativa.

- Falta de índice referencial.

- Verbo não especificado.

- Execução Perdida.

- Equivalente Complexo

- Leitura Mental.

- Nominalização.

- Causa e Efeito

- Pressuposição

- Quantificador Universal.

- Operador Modal e de Necessidade

Explicou cada item acima de forma bem clara com exemplos. Ensinou a utilização do modelo Milton da seguinte forma:

- Acompanhar a experiência – mapear.

- Distrair a mente consciente.

- Acessar recursos inconscientes, guiando o cliente do estado presente ao estado desejado da forma que ele acha mais adequado a mudança.

Explicou as diferenças de Dowtime ( Sair do externo e trabalhar o interno ) e Upitime ( Atenção ao mundo externo).

Deu indicações sobre o transe nas seguintes situações:

- Relaxamento Muscular.

- Qualidade de voz profunda

- Relaxamento dos músculos faciais.

- Pulso e respiração lentos.

- Reflexos lentos ou perda de reflexos.

- Mudança de acesso visual.

- Sensação subjetiva de conforto.

- Amnésia.

- Anestesia – omIssão de dor e desconforto.,

- Catalepsia.

- Regressão

- Desorientação de tempo.

Deu alguns exemplos da utilização da PNL em vendas, propagandas e política.

Terminou sua Palestra fazendo um transe hipnótico com os presentes.

APRESENTAÇÃO: AMAURY ALVES.

È Master Practitioner, Graduado em Ciências Contábeis, com cursos de especialização em marketing; Gerente Comercial da Miranda Industrial.

Ata da reunião de: Julho de 2007

ATA DO GRUPO DE ESTUDOS__ ___ _____

28/07/2007________________ __ ____

LOCAL DA REUNIÃO: FAC (Faculdade Comunitária de Campinas) Unidade 2

MESTRE DE CERIMÔNIA: JOÃO JORGE

INTEGRAÇÃO: Não houve Integração.

1-- PALESTRA:

TEMA : *PNL & A LEI DA ATRAÇÃO*

A proposta da Palestra foi apresentar o fenômeno editorial O Segredo onde foram vendidos mais de 6 milhões de exemplares nos Usa e 250.000 no Brasil, para comparação o livro " Quem mexeu no meu queijo " outro sucesso editorial foram vendidos 2,5 milhões de exemplares. O DVD do segredo já vendeu 1,7 milhões.

Também foi exposto oque a mídia (revistas semanais ) Veja , Vencer, Galileu, escreveram sobre o filme. Foram demonstrados conceitos básicos da PNL, e a interação entre a PNL e O Segredo.

Foi explorada a questão de como muitas pessoas vivem fugindo do que não

querem ao invés de irem em direção ao que querem.

Foram passadas dicas de como formular objetivos concretos e ao mesmo

tempo sugerido que seja comemorado cada passo nas conquistas dos

objetivos.

Pereira descreveu as regras da boa sorte:

Primeira Regra

A sorte não dura muito tempo, pois não depende de você. A Boa Sorte é

criada por você, por isso dura para sempre.

Segunda Regra

Muitos são os que querem ter a Boa Sorte, mas poucos os que decidem

buscá-la.

Terceira Regra

Se você não tem a Boa Sorte agora, talvez seja porque está sob as

circunstâncias de sempre. Para que ela chegue, é conveniente criar novas

circunstâncias.

Quarta Regra

Preparar as condições favoráveis para a Boa Sorte não significa buscar

somente o beneficio para si mesmo. Criar as condições nas quais outros

também ganham atrai a Boa Sorte.

Quinta Regra

Se você deixar para amanhã o trabalho que precisa ser feito, a Boa Sorte

talvez nunca chegue. Criar as condições favoráveis requer dar um

primeiro passo. Faça isso hoje mesmo!

Sexta Regra

Às vezes, mesmo que as condições necessárias estejam aparentemente

presentes, a Boa Sorte não chega. Procure nos pequenos detalhes o que

for aparentemente desnecessário... Mas imprescindível!

Sétima Regra

Para quem só acredita no acaso, criar as condições favoráveis parece

absurdo. Para quem se dedica a criar as condições favoráveis, o acaso

não é motivo de preocupação.

Oitava Regra

Ninguém pode vender sorte. A Boa Sorte não se compra. Desconfie dos

vendedores da sorte.

Nona Regra

Após criar todas as condições favoráveis, tenha paciência, não desista.

Para alcançar a Boa Sorte, tenha confiança.

Décima Regra

Para criar a Boa Sorte é preciso preparar as condições favoráveis para

as oportunidades. As oportunidades, porém, não dependem de sorte ou de

acaso: elas estão sempre presentes!

Foram apresentados 2 casos de sucesso aplicando PNL e a lei da atração:

No final Pereira apresentou um vídeo da construção das obras abandonadas da ex- Encol, prédio onde ele mora hoje e um exemplo de desejo de um bem material ( uma moto Drag STAR 650, sua visualização, materialização e aproveitar a conquista.

APRESENTAÇÃO: JOÃO PEREIRA DA SILVA JR.

Empresário, palestrante, consultor empresarial, orientador de executivos na área privada e pública. Trainer em PNL, Hipnose Ericksoniana. Especialista em marketing de resultados, e metodologias para se atingir metas. Diretor Presidente da Associação dos Ex-Mutuários da Construtora Encol.

Intervalo para o Coffee Break

2 - PALESTRA:

TEMA: *A REVOLUÇÃO DOS CAMPEÕES*

Texto: Djalma De Lima

Direção: Rubia Regina

Produção Executiva: Reinaldo David Rizk

A peça mostra três amigos que decidem iniciar uma corrida pelo sucesso. Com personalidades diferentes eles enfrentam problemas, momentos de fragilidade emocional, caminhos errados, dificuldades financeiras e pessoais. E isso faz com que mudem seus conceitos rígidos em função de um mundo que está em constante transformação.

Foram abordados os seguintes tópicos:

• Como se tornar um novo campeão.

• A nova mentalidade do mundo: a relação ganha-ganha.

• A postura do profissional campeão referente às mudanças no mercado e nos métodos de trabalho.

• O medo da mudança e as conseqüências negativas deste fato.

• Como crescer como profissional e proporcionar crescimento a quem está a sua volta.

• A necessidade de colocar as idéias em prática e as perdas ocasionadas pela não realização de um bom projeto.

• Como lidar com gente.

APRESENTAÇÃO: TOQUE DE AREIA

Empresa especializada em treinamento através do teatro e patenteada com a Marca e Expressão "Teatro Treinamento”. Este vem desde 1994 realizando seus espetáculos teatrais nos grandes eventos de treinamentos do Brasil, produzindo mais de 120 peças diferentes para mais de 900 empresas, realizando mais de 2.000 eventos no Brasil e exterior e assistido por 410.000 pessoas. Este sucesso foi condecorado com os seguintes prêmios: “Top of Quality” – “Top of Mind” – “Qualidade Brasil”.

ENCERRAMENTO: Cássio fez o encerramento . E entregou o certificado ao Grupo.

Intervalo para o Coffee Break

Antes do Intervalo, Cássio fez algumas considerações sobre o Grupo de Estudos e um convite especial para o próximo encontro onde teremos a apresentação do Teatro Toque de Areia.

2 - PALESTRA:

TEMA: ESPORTE - UMA METAFORA DA VIDA

Hermes começou sua Palestra explicando que a ciência do esporte coincidiu com a época da ditadura e o filtro do conhecimento foi à escola de Educação Física do Rio de Janeiro onde vários militares participavam da comissão técnica porque entendiam muito sobre o esporte. Nesta época a maneira de enxergar o treino era militar e havia uma hierarquia a seguir. Disse que a PNL ajudou muito a desconstruir essa realidade.

Deu muitos exemplos de campeões em muitas áreas do esporte e falou das habilidades de cada um deles. E fez analogias entre o esporte e a nossa vida cotidiana.

Para os esportistas é necessário que ele consiga lidar com várias informações ao mesmo tempo e deu um exemplo através automobilismo. Explicou alguns conceitos sobre o esporte como:

- Fenômeno sócio cultural, formas distintas de lidar com a corporalidade.

- Caráter competitivo regulamentado e codificado.

- Ilimitado pela sua psicogeografia, possui lugar próprio.

- È pertencente ás instituições.

- Desenhos de sua anatomia.

- Imprevisibilidade e variação de intensidade.

- Complexidade, domínio de informações.

- Tensão constante.

Disse da importância e de como a mente do atleta deve estar sempre em expansão e que este se motiva para os desafios como: - valores e derrotas, sucessos e fracassos,

Explicou sobre o significado das emoções, sobre a preparação e planejamento, interação com os companheiros e resolver problemas com o grupo, superação dos limites pessoais e determinação de crenças e competências.

Falou do esporte segundo as necessidades de Maslow, explicou sobre a experiência de flow (Manifestação da excelência Humana, estado de rendimento máximo, estado de fluir), mostrou muitas fotos para explicar este conceito.

Falou sobre:

Os Níveis Neurológicos no setting esportivo, os desativadores da inteligência , experiências paralisantes, princípios de adaptação, relações em jogos, princípios organizacionais, imprevisibilidade e da importância de saber lidar com grande número de informações simultaneamente.

Hermes disse que o homem modifica o meio, aquilo que ele quer ocorre para ele. A vitória não vem, ele vai até ela. Disse que o êxito não é casual é preciso dar valor à vontade e estar disposto a pagar o preço.

Deu muita ênfase da importância do atleta descobrir a missão pessoal e que o homem tem seu futuro em seu interior. Falou da importância da fixação de um objetivo a longo prazo, eleger o que é importante e um plano de treinamento e visualizar os objetivos no aqui e agora.

Falou também dos benefícios da meditação e do relaxamento que trazem:

- Ganhar estado de fluir.

- Emoções e leva á ação física.

- Utilizar o Hemisfério direito no esporte.

- Aumenta a arte da visualização.

- Conseguir resultado máximo.

Falou do ensaio mental e sua importância como:

Poder da imaginação para praticar estratégias antes de uma partida, maior concentração, verificar o que há mais além de sua melhor atuação, corrigir o filme através da imagem, e ensaio mental e alteração de tempo.

Explicou a pratica do flow através de se ver dissociado do campo de competição, reconhecer os recursos internos, capacidade de visualizar a competição através do ensaio mental do jogo e das sensações que deseja sentir durante todo o ocorrido acalmar a mente, liberar-se dos conflitos, concentrar no presente.

Hermes respondeu a várias perguntas e encerrou a palestra.

APRESENTAÇÃO: HERMES BALBINO

È Professor Doutor em Ciências do Esporte, pela UNICAMP.

Preparador físico da Seleção Brasileira de Basquetebol Feminino durante 11 anos, tendo participado das conquistas de diversos títulos internacionais (Panamericano de Havana, Mundial da Austrália e Medalha de Prata nos Jogos Olímpicos de Atlanta).

Ata da reunião de: Agosto de 2007

ATA DO GRUPO DE ESTUDOS__ ___ _____

25/08/2007________________ __ ____

LOCAL DA REUNIÃO: FAC (Faculdade Comunitária de Campinas) Unidade 2

MESTRE DE CERIMÔNIA: JOÃO JORGE

INTEGRAÇÃO: IRINEU

1- - PALESTRA:

TEMA: “ÂNCORAS PARA A MELHORIA NOS RELACIONAMENTOS”

Camurça utilizou o conhecimento das âncoras como ferramenta para se conseguir maior controle emocional em situações que geram estresse e na melhoria dos relacionamentos. Em sua Palestra enfatizou que a PNL é uma questão de escolha.

Falou sobre o Estado Emocional, Estado e Capacidades, Estados de Base. Utilizou o conceito das posições perceptivas para explicar a associação e dissociação.

Também explicou os conceitos da uma boa Ancoragem de recursos. Após as explicações teóricas fez uma dinâmica e pediu aos presentes feedback e respondeu as perguntas que foram feitas. Falou dos métodos de ancoragem: empilhamento, encadeamento e integração de âncoras e em seguida fez outra dinâmica.

Em seguida passou um DVD musical para ancorar e terminar a sua Palestra.

APRESENTAÇÃO: JOSÉ WALDO CAMURÇA

É Engenheiro Agrônomo - UFC, pós-graduado em Marketing - ESPM, Practitioner - ACTIUS. É diretor comercial da Supre Mais Nutrição Animal. Palestrante motivacional com adoção de PNL, especializado em técnicas de vendas, negociação e mudanças comportamentais.

INTERVALO PARA O COFFEE BREAK

2 - PALESTRA:

TEMA.: TRATAMENTO DAS EMOÇÕES E A REPROGRAMAÇÃO DO CÉREBRO EMOCIONAL.

Baseado no Best seller “Curar o stress a ansiedade e a depressão" do psiquiatra francês, Dr. David Servan-Schereiber.

O objetivo de sua palestra foi visualizar na pratica as reações neurofisiológicas mediante distúrbios psicológicos e físicos. Falou do novo conceito da Medicina Moderna e que mente e corpo não se separa porem precisam de apoio (matéria prima) e ressaltou a importância de tratar o ser humano como um todo. Falou da definição de Biometria, sistema nervoso autônomo, simpático e parassimpático, explicando as diferentes funções que exercem em nosso organismo. Explicou sobre o cérebro emocional e como é gravada uma experiência que gera medo, raiva, ansiedade, etc. e que este cérebro apenas reage e precisamos reprogramá-lo e para isso é necessário dar condições básicas a ele.

Falou que como seres mamíferos condicionáveis temos que educar a memória neural.

Disse que temos um círculo vicioso que programa o nosso corpo e uma das formas de romper este ciclo é através da reeducação alimentar. Falou que o nosso corpo necessita de 45 nutrientes diários,. Explicou sobre os nutrientes básicos, alergia alimentar, alimentos alergênicos (leite e derivados), das alterações emocionais e respiratórias. Disse que estamos em transição de seres humanos modernos e essas reações já estão acontecendo, por isso muitas crianças possuem intolerância ao leite.

Explicou a relação de algumas patologias associadas aos alimentos e da importância da nutrição funcional como um caminho para o equilíbrio.

Disse que quando temos uma reserva funcional alta há uma diminuição da adrenalina e cortisol aumentando o DHEA, dopamina, insulina, diminuindo o envelhecimento precoce e controle do peso e das emoções.

De acordo com os estudos de biofeedback mostrou de forma prática diferentes gráficos que ilustram a atuação sobre sistema simpático, parassimpático. Síndrome de pânico, etc. Falou da coerência cardíaca na reação emocional. Do controle do sistema nervoso autônomo e do controle alimentar. Mostrou várias estatísticas comprovadas cientificamente de como os pensamentos refletem o padrão fisiológico e que as pessoas podem ser condicionadas a obter outra resposta daquela que esta emitindo. Explicou que nossa fisiologia tem um código para saber se a emoção é boa ou ruim através do padrão de freqüência cardíaca que diz para o cérebro se estou feliz ou stressado.

APRESENTAÇÃO: DR. NELSON ALVES PEREIRA JÚNIOR

Dr. Nelson é especialista em Medicina Comportamental e pós graduado em bioquímica Média e pratica Ortomolecular. Coordenador do Curso de Biofeedback

na nutrição , medicina funcional e comportamental da FAPES. Especialização em biofeedback nos EUA e Canadá. Ex coordenador do Grupo de Estudos de Biofeedback e Sistema Nervoso Autônomo da UNIFESP. Palestrante de Congressos Nacionais e Internacionais sobre SNA.

Vencedor do Premio personalidades do ano de 2005 na categoria de biometria do Governo do Estado de São Paulo. Responsável pela área de biometria do Anti Stress Performance Institute - ASPIN. Diretor chefe, do setor de pesquisas da Bio Evolution Technology.

ENCERRAMENTO: Cássio fez o encerramento. E entregou o certificado ao Dr. Nelson.

Ata da reunião de: Setembro de 2007

ATA DO GRUPO DE ESTUDOS__ ___ _____

29/09/2007________________ __ ____

LOCAL DA REUNIÃO: FAC (Faculdade Comunitária de Campinas) Unidade 2

MESTRE DE CERIMÔNIA:

INTEGRAÇÃO: KLEBER

1- - PALESTRA:

TEMA: - “SOLUCIONANDO CONFLITOS UTILIZANDO AS ESTRATEGIAS DA PNL”

Irineu ministrou sua Palestra com foco na resolução de conflitos e que estes surgem da falta de coerência entre o que falamos e agimos. Explicou como as nossas crenças, valores e a nossa representação interna interferem em nossa vida.

Recordou vários conceitos da PNL, disse que o cérebro é alimentado pelos sentidos e que fazemos muitas coisas que não queremos porque o cérebro aprende por repetição.

Ensinou e fez um exercício de ancoras para mudar a fisiologia.

Disse que diante do conflito é preciso encará-lo, pois quando fugimos do problema ele se torna grande e precisamos dimensioná-lo. Devemos em situação conflitante evitar buscar as respostas no outro e falou das diferenças entre ser, ter e fazer.

Falou das partes internas que possuímos e fez outra dinâmica para terminar sua Palestra.

APRESENTAÇÃO: Irineu de Deus Gamarra Jr.

É Analista de treinamento e Máster Practitioner em PNL. Consultor Empresarial e Mestre em Ciências da Educação e Valores Humanos. Professor Universitário em Direito e Técnicas de Comunicação. Especialista em Educação Ambiental e Valores Humanos. Analista de Treinamento, especializado em “Dinâmicas ao ar livre”. Diretor de Meio Ambiente Ordem dos Advogados do Brasil – 101ª Subseção – Tatuapé – SP.

INTERVALO PARA O COFFEE BREAK

2 - PALESTRA:

TEMA.: "PNL, ESSENCIA & ESPIRITUALIDADE”

O OBJETIVO de sua palestra foi dar atenção a nossa capacidade reflexiva à partir de conceitos sobre a condição biológica, as relações, as emoções e outras particularidades da vida e do ser humano, para ampliar nossa participação, contribuição e a nossa responsabilidade com esta mesma vida e com os outros seres humanos. Utilizou os seguintes conceitos:

- A Biologia do Conhecimento

- As conexões e a existência

- Valores, ética e comportamento

- A interdependência e a responsabilidade

- O ser essencial e as personalidades

Falou sobre a busca da essência Humana e a relação do Homem com a espiritualidade. Em sua Palestra narrou um poema de Fernando Pessoas e usou imagens o tempo todo em que falava.

Explicou a diferença dos filmes Quem Somos Nós e o Segredo e que o primeiro nos coloca na conduta de responsáveis, não existe não ação.

Deu exemplos através dos conceitos do filme Profecia Celestina onde o Homem precisa aprender a não consumir a energia do outro.

Disse que todo ser vivo quer ser feliz e não sofrer podemos discordar do comportamento e não da intenção do objetivo.

Falou que QUEM SOMOS NÖS é a primeira pergunta que devemos fazer, o que realmente significa viver em si mesmo buscando ser feliz e optar por uma filosofia ou busca espiritual.

Sergio falou que se existe uma realidade é a subjetividade e na condição de seres que buscam o caminho vamos encontrar disparidades que vem da subjetividade.

Explicou o segundo grande concílio.

Falou das escolhas e que estas são feitas a priori e que todo comportamento é emoção ou ação e que fisiologia gera estado emocional e vice versa. Quando mudamos um comportamento mudamos uma emoção. Disse que nossas escolhas e caminhos são feitos de forma emocional

Complexidade das escolhas Complexidade das estruturas

As escolhas muitas vezes não dão o resultado que queremos, ela a priori visa o benefício

Não da para questionarmos se foi certo ou errado.

Sergio coloca que como podemos ser algo se não estou estruturado para isso. Como posso ser zen se a minha estrutura não tem nada a ver com isso? Identidade é construída através do comportamento e temos que construir a nossa estrutura.

Disse que somos o que fazemos e sentimos baseados nas nossas escolhas e que nossa mudança depende da estrutura. As pessoas não são contra você e sim elas vivem a seu favor. Não temos sabedoria para transitar nesse meio de forma adequada.

Objetivo é fazer diferença.

Terminou a Palestra com uma metáfora.

APRESENTAÇÃO: SERGIO SAVRON

É Consultor empresarial e pessoal. Economista e empresário. Master Practitioner e Trainer em PNL. Ministra cursos na área do desenvolvimento humano e coordena grupos de estudos. Planeja e desenvolve atividades de aprendizagem contínua em empresas

ENCERRAMENTO: Foi entregue o certificado para o Sergio e se fez o encerramento

Ata da reunião de: Outubro de 2007

ATA DO GRUPO DE ESTUDOS__ ___ _____

27/10/2007________________ __ ____

LOCAL DA REUNIÃO: FAC (Faculdade Comunitária de Campinas) Unidade 2

MESTRE DE CERIMÔNIA:

INTEGRAÇÃO: Orlando Nussi.

1- - PALESTRA:

TEMA: “Quebra de estado – No controle de suas emoções e de sua vida.”

Sam iniciou sua Palestra com muito entusiasmo, pediu para as pessoas se cumprimentarem. Iniciou falando de sua experiência pessoal. Explicou sobre o controle emocional e o quanto ele é importante para que as coisas dêem certo e para que possamos mudar o nosso destino.

Falou que existem pessoas que t6em tudo para serem felizes e que o estado emocional delas não permite, Disse que somos movidos por duas forças: a busca pelo prazer ou a necessidade de fugir da dor. Quando as pessoas estão mal buscam algo que lhe dê prazer e a pessoa age no piloto automático. O Hábito é uma corda que controla você e a repetição fortalece a corda.

Disse que a mudança ocorre no Surpreender... Uma tragédia ou um grande milagre faz com que as mudanças ocorram.

Explicou a importância da quebra de estado e dos fatores para o equilíbrio emocional como:

- Fisiologia

- Respiração

- Maneira de falar

Falou das necessidades básicas do Ser Humano e também dos benefícios de sairmos da zona de conforto e da importância de a cada dia melhoramos 1% em nossas atitudes e comportamentos.

Fez uma dinâmica e encerrou sua palestra.

APRESENTAÇÃO: SAM JOLEN

Coach Integrativo Internacional formado pela ICI International Association of Coaching Institutes de Berlin Alemanha. Coach Internacional formado pela ECA European Coaching Association de Düsseldorf Alemanha. Máster Practitioner em P.N.L. Hipnologo certificado pela Academia Internacional de Hipnologia Clinica y experimental de Navarra-Spaña.

INTERVALO PARA O COFFEE BREAK

2 - PALESTRA:

TEMA: "O Desafio de Alinhar Missão, Estratégia e Competência”

Sueli iniciou sua palestra falando que marketing é gente lidando com gente .

Citou algumas frases famosas e inspiradoras. Explicou a diferença entre o que as pessoas fazem e a missão das empresas. Falou da Missão/Visão/Valores a declaração corporativa de uma empresa.

Missão – O que a empresa faz.

Visão - O que ela pensa em relação ao futuro , clientes e sociedade.

Valores – Ética e Respeito.

Falou da importância em Alinhar Estratégia e Competência e que estas devem acompanhar o mercado congruente com os valores do cliente.

ESTRATÉGIA MISSÃO/ VISÃO/VALORES VALORES CLIENTES

TÄTICO ESTRATÉGIA PROPOSIÇÃO DE VALOR

PERCEBIDO (PREÇO..ETC).

OPERACIONAL COMPETÊNCIA ATITUDE

Explicou ou níveis Neurológicos no contexto acima.

Espiritual Propósito

Missão/Visão/Valores Identidade Motivação

Crenças

Estratégia Capacidades Direção

Competência Comportamento Ação

Contexto Reação

Disse que num sistema eficaz as ações e resultados dos indivíduos dentro de seus micros ambientes são congruentes com suas estratégias e objetivos.

Esses objetivos por sua vez são congruentes coma cultura e a missão do sistema em relação

Ao macro ambiente.

Em outras palavras existe o alinhamento interno do indivíduo com sua visão e outro nível de alinhamento com a comunidade na qual a pessoa procura atingir.

Falou das diferenças entre metas e objetivos, ex: META é o caminho aonde se quer chegar, OBJETIVO justifica a meta, responde a pergunta para que?

Os objetivos precisam ter um propósito ( Porque ? ) e estar alinhado a ele.

O Propósito disse ela não se defini e sim se descobre e é essa descoberta que faz a diferença em nossa vida.

Deu um exercício para facilitar a identificação do propósito.

Pediu para dividir com um risco uma folha em branco em duas colunas, a primeira coluna era para as pessoas escreverem as atividades que fazem com paixão e do outro lada as coisas que fazemos por conveniência , foi um teste para encontrarmos o nosso propósito.

Terminou sua palestra com um CLIP.

APRESENTAÇÃO: SUELI RODRIGUES

Com MBA em Marketing (FIA/USP), graduada em Jornalismo e Relações Públicas e Practitioner em PNL, é sócia-consultora da SR, consultoria que atua há dez anos em estratégias mercadológicas, via desenvolvimento de pessoas, aliando o Marketing ao RH. Especialista em Educação Corporativa (diagnósticos, elaboração e instrutoria de treinamentos com foco comportamental, monitoramentos), prestou serviços a várias empresas, dentre elas, Portobello Shop, Yázigi, Blockbuster, Claro, Merck Sharp, Terlizzi.

ENCERRAMENTO: Foi entregue o certificado e se fez o encerramento.

Ata da reunião de: Novembro de 2007

ATA DO GRUPO DE ESTUDOS__ ___ _____

24/11/2007________________ __ ____

LOCAL DA REUNIÃO: FAC (Faculdade Comunitária de Campinas) Unidade 2

MESTRE DE CERIMÔNIA: Camurça fez a apresentação e utilizou com a platéia técnicas de ancoras auditivas e respiratórias para melhor aproveitamento dos conhecimentos que iriam ser apresentados na manhã do sábado.

INTEGRAÇÃO:

1- - PALESTRA:

TEMA: “PERCEPÇÕES MULTIPLAS.”

Fernando disse que uma das maiores contribuições da PNL é a possibilidade de ampliar a nossa perspectiva de vida e mudança de ponto de vista.

E mudar o Ponto de vista é uma das maiores dificuldades das pessoas e a partir daí explicou como isso acontece e porque ficamos presos a hábitos e idéias que muitas vezes não nos permite crescer e evoluir.

Disse que atualmente se fala muito em mudanças em treinamentos, consultorias e mesmo ela fazendo parte de um processo natural da vida do Universo nós temos dificuldade de mudar.

Disse que as mudanças podem ser desorganizadas ou evolutivas. A evolução tem a ver

Com desenvolver a forma mais eficiente de sermos mais completos em nosso potencial e realizarmos a nossa Humanidade mais profundamente possível.

Falou que os grandes líderes e Filósofos são exemplos disso e que servem como faróis

E capazes de mudar o modo de vida das pessoas, são pontos de referencia.

Disse que quando falamos de movimento evolutivo não é somente uma questão de mudar é mudar para nos tornarmos pessoas melhores e que isso implica em mudar o meio que estou e nossa melhora precisa refletir ao nosso redor, como por exemplo na família.

Parte dos problemas ocorrem com essa confusão. O conceito de harmonia não é tornar pessoas iguais. Disse que quando a pessoa evolui todos se beneficiam, cada vez que você cresce o reflexo disso fica cada vez melhor.

Múltiplas percepções é um dos instrumentos que a PNL utiliza e as metáforas é um grande meio para contribuir para este entendimento.

Disse que todo problema têm solução e se algo não tem solução é um fato e não um problema. E muitas vezes não encontramos solução porque não saímos de uma certa rotina de pensamento.

Contou uma metáfora para ilustrar esse conceito e afirmou que muitas vezes uma solução não tem saída é porque nosso pensamento travou.

Falou que quando nossa idade vai avançando vamos repetindo certos padrões, tipo um sujeito de 40 é diferente de 20 é muito importante mantermos a nossa flexibilidade através do movimento considerando e apreciando as diferenças.

Olhando e observando as pessoas, observar não é julgar e sim contemplar em segunda posição.

O conceito de vida é importante , tudo que é vivo se desenvolve, nasce,cresce, amadurece, envelhece e morre. Uma rotina, uma técnica um modo de viver passa por esse processo e um dos grandes problemas é querer manter viva as coisas que já não são mais. Fernando diz que muitas vezes não reconhecemos as mudanças e que aceitar o fim das coisas é importante.

A PNL nos impulsiona reconhecer e aceitar esses momentos e nos mantermos abertos e é isso que nos mantém evoluindo.

O que gera involução é forçar a barra , querer que as coisas continuem iguais e termos medo de crescer . O medo surge e momentos de transição, e é preciso de confiança que algo vai aparecer.

Terminou com outra história sobre perspectiva e prioridades e fez após um brainstorming e também fez vários comentários através dessa história para mostrar várias formas de percepção.

Disse que o caráter da pessoa é conhecido quando ela se encontra num momento difícil.

Orientou da importância de entrarmos em contato com vidas de outras pessoas, ler livros é uma forma de termos percepções diferentes que nos auxiliam a crescer.

APRESENTAÇÃO: FERNANDO DALGALARRONDO, é Psicólogo e gestalt-terapeuta especializado em abordagens sistêmicas. Trainer em P.N.L. com formação na Dynamic Learning Center (Califórnia - EUA), Master Hipnotist com Richard Bandler. Ministra cursos no Brasil, Chile, Portugal e Espanha há mais de 22 anos. È coordenador de treinamento e estudos avançados.

INTERVALO PARA O COFFEE BREAK

2 - PALESTRA:

“TEMA: O PODER DA INTELIGÊNCIA COMPORTAMENTAL E DA INTELIGÊNCIA DO SUCESSO”

Dr. Jô trouxe para sua Palestra um novo conceito de inteligência utilizando uma abordagem pragmática e prática que vem sendo desenvolvida desde o início de 2001 com o Prof. Dr. José Roberto Leite (UNIFESP). Alguns dos conceitos são provenientes da Medicina Comportamental e da inteligência artificial.

Disse em sua palestra que nosso comportamento traduz oque pensamos e que não existe realidade e sim percepção. Exemplificou esse conceito fazendo um exercício com os presentes para que eles pensassem em uma garrafa e muitas pessoas começaram a descrever a garrafa que elas imaginaram e ai ele mostrou as diversidades de pensamentos e imagens

Falou do poder das escolhas e de nosso livre arbítrio e que a maioria das pessoas deixa de fazer 60% do que querem por causa do que os outros vão pensar. Afirmou se a percepção das coisas não mudar não ocorre evolução.

Disse que a inteligência não é sinal de riqueza e ela pode ser aprendida, exemplificou falando que Ford apenas tinha o primário.

Disse que o ser humano satisfaz as suas necessidades quando suas crenças são coerentes com a sua realidade.

Que as crenças controlam a nossa vida e que mudamos quando mudamos a nossa crença.

Falou muito sobre foco, comportamento e resultado e utilizou muitas ancoras de alta performance para que as pessoas pudessem experimentar o estado emocional apropriado para se chegar ao sucesso.

Sua palestra foi bastante dinâmica e fez com que todos tivessem vários momentos de excelência com grande alegria e descontração.

APRESENTAÇÃO: DR. JO FURLAN, é médico e precursor da inteligência Comportamental. Primeiro Treinador Comportamental do Brasil e Conferencista internacional. Autor do Programa de Desenvolvimento de Liderança Comportamental e Professor Convidado dos Cursos de Especialização:

- Medicina Comportamental

- Psicoterapias Cognitivo-Comportamentais da Universidade Federal de São Paulo (Escola Paulista de Medicina).

Autor dos Áudios Books “Superando Para Vencer” e “O Poder da Auto-Realização” .

Autor dos cursos em DVD/VHS:

- Superação – A Gênese do Líder

- O Papel do Líder

- A Excelência na s Relações Humanas

- Gerenciamento de Vida

ENCERRAMENTO: Foi entregue o certificado pelo Manoel e se fez o encerramento.

Ata da reunião de: Janeiro de 2008

ATA DO GRUPO DE ESTUDOS

29/01/2008

69º GRUPO DE ESTUDOS – P.N.L.

LOCAL DA REUNIÃO: FAC (Faculdade Comunitária de Campinas) Unidade 2

MESTRE DE CERIMÔNIA: Manoel e Francisco.

INTEGRAÇÃO: Magda Vilas Boas

1- - PALESTRA:

TEMA: ESTABELECER OBJETIVOS

Allynson iniciou sua palestra com algumas perguntas e contou uma metáfora. Falou dos objetivos e falou sobre:

- Compreender o sistema de geração de energia.

- Programar e canalizar a energia deste sistema.

- Estabelecer o objetivo passo a passo.

- O importante é saber para onde estamos indo.

Pediu para os presentes escrever quais são os três principais objetivos para este ano.

Falou sobre as mudanças radicais que estamos vivendo e o quanto podemos estar no piloto automático. E isto é um dos fatores pelos quais perdemos contato com a nossa essência.

Fez a seguinte pergunta de impacto: Qual o seu sonho de infância?

Allynson explicou que à medida que vamos crescendo entramos em contato com crenças que nos limitam. E que no Brasil muitas pessoas sofrem da cultura do fracasso e que isto vem desde a colonização e que estamos mudando isso atualmente.

E isto têm dificultado os nossos sonhos, a influência de nossos pais até os 7 anos é muito grande e é daí que saem as nossas programações. Pediu para todos lembrarem um momento de quando éramos crianças e ver qual era o nosso sonho.

Resgatar os nossos sonhos é o gás o combustível, senão vamos parar no meio do caminho.

Falou que mente e corpo estão intimamente ligados e conhecer o cérebro é um caminho. Deu base sobre os dois hemisférios cerebrais e que estes trocam informações entre si. Falou de Einstein e como a forma dele pensar revolucionou o mundo. Falou que oque imaginamos e oque enxergamos não têm diferença nenhuma para o cérebro, porque as mesmas regiões do cérebro estão sendo ativadas.

Disse que quando criamos imagens mentais estamos liberando química e algumas delas estão registradas (momentos felizes). Ativamos o sistema límbico e o Hipotálamo que dominam todos os sistemas de nosso organismo, principalmente o sistema endócrino

(podemos estar no comando ou omisso). A programação depende dos dois cérebros. Seqüestro emocional é quando a amídala entra em ação.

Falou que os objetivos devem ser:

- Específicos

- Estar no Positivo - trazer algo a mais para o sistema.

- Mensurável - Estado atual______________Estado Desejado.

- Realizável

- Datado

_ Ecológico.

Para trazer do plano mental para a materialização o primeiro passo é escrever.

Qualquer objetivo tem impacto em nossa vida.

Explicou as diferenças entre: Tarefas, metas, objetivos e finalidades.

Ensinou como fazer o quadro de objetivos

Objetivos Metas Tarefas

Data para atingir.

Apelo Emocional ( Por quê?).

Nome:

Data:

Assinatura:

Descobrir quais são as nossas crenças limitantes como as fortalecedoras é

importante na elaboração de nossos objetivos. Explicou ã importância de adquirir uma fé inabalável, senão o sistema não vai funcionar.

Falou dos três níveis importantes para se formular objetivos:

- Querer, decidir e comprometimento.

E que quando decidimos e traçamos nossos objetivos a providência se move.

Lucely entregou o certificado para o Allynson.

APRESENTAÇÃO: Allynson Lymer é Palestrante e representante oficial da Associação Brasileira de Vendas, especialista em Técnicas Comportamentais de Vendas, Diretor Executivo da Lymer & Associados, Master em Programação Neurolingüística

INTERVALO PARA O COFFEE BREAK

2 - PALESTRA:

“TEMA: SUPERMEMÓRIA E CONCENTRAÇÃO

Alberto iniciou sua palestra contando sua história pessoal e como ele desenvolveu

O seu potencial na área da concentração e o quanto sua memória foi péssima e que essa dificuldade o inspirou a ser oque ele é hoje.

Levou duas revistas que entregou a duas pessoas que estavam presentes e estas pessoas escolhiam uma página e ele falava oque estava escrito nelas.

Fez vários exercícios e falou um pouco sobre os seguintes assuntos:

- A arte da memória

- Thomas de Aquino

- Giordano Bruno

- Matteo Ricci

Falou dos pré requisitos, mitos e fatos sobre a memória. E disse que mais de 90% das pessoas esquecem telefones, nomes e que a memória diminui com o passar dos anos.

Explicou como a memória funciona, porque esquecemos as diferenças entre a memória sensorial e a operacional, memória de curto e longo prazo.

Falou que o esquecimento é uma defesa e esquecemos tudo oque faz mal ao cérebro, deu o exemplo do acidente.

Falou dos princípios da memória:

- Localização

- Emoção

- Sensação (código de memória).

- Monitoramento

- Confiança

- Observação

- Lapsos.

- Idéia de conjunto

- Reminiscência

- Flash Card.

- Interesse

- Motivação.

Deu exemplos de algumas técnicas de memorização:

Ex. O palácio da memória e a técnica da associação.

Falou sobre as técnicas de Nomes e rostos, lembrar os nomes das pessoas faz com que você seja bem tratado.

Falou da Mnemônica (associação, vínculos, histórias, acrônimos).

Deu uma magnífica explicação sobre as técnicas de Estado:

- Organização

- Pré Leitura

- Bom senso

- Metas bem definidas

- Intervalos

- Esquemas

- Revisões diárias

- Flash cards.

Explicou o quanto a memória precisa de códigos e terminou falando sobre os mapas mentais.

Deu vários exemplos de memorização e exercícios com as pessoas no local.

Paola entregou o certificado.

Dr. Illiano falou sobre sua Palestra no grupo de estudos de fevereiro de 2008.

APRESENTAÇÃO: ALBERTO DELL’ISOLA

Ë especialista em memorização e supermemória. Membro da Sociedade Internacional de QI, Professor de Matemática, Mentalista ( atleta da mente) e líder da equipe brasileira de memória. Possuidor de vários recordes é considerado uma das 10 melhores memórias do Planeta além de acumular diversas apresentações e entrevistas em importantes canais de TV, rádio e revistas do País. Ë autor do livro “Supermemória – Você também pode ter uma,”.

ENCERRAMENTO: Paola entregou o certificado.

Dr. Illiano falou sobre sua Palestra no grupo de estudos de fevereiro de 2008.

Francisco fez o encerramento.

Ata da reunião de: Fevereiro de 2008

ATA DO GRUPO DE ESTUDOS

23/02/2008

70º GRUPO DE ESTUDOS – P.N.L.

LOCAL DA REUNIÃO: FAC (Faculdade Comunitária de Campinas) Unidade 2

MESTRE DE CERIMÔNIA: Manoel

INTEGRAÇÃO: Manoel

1- PALESTRA:

TEMA: O PODER DA PNL NA COMUNICAÇÃO”

João iniciou sua Palestra com fundo musical e falando sobre as várias formas de comunicação através de gestos, também explicou a importância do rapport na comunicação utilizando uma dinâmica.

Mostrou alguns dos pressupostos da P.N.L. e também ensinou três coisas que podemos fazer ao acordar e que contribui para a melhora da auto- estima;

- Respiração diafragmática

- Lembrar de uma coisa boa

- Contar para alguém.

Fez um exercício prático com os presentes.

Fez a seguinte pergunta: Quem é a figura mais importante na venda?

Produto, o vendedor ou o cliente?

Para a empresa é o cliente, para o vendedor é o vendedor.

Falou dos tipos de vendas emocional ( para o vendedor) e a funcional ( produto, marca, preço).

Na venda emocional trabalhamos o cliente e podemos utilizar o sistema representacional, os canais internos e externos. Falou da importância da comunicação trabalhando com as nossas emoções limitadoras e fortalecedoras.

Explicou a origem das emoções positivas e sua importância na comunicação.

CRENÇAS E PRESSUPOSTOS ACONTECIMENTOS

PENSAMENTOS ADEQUADOS

PERCEPÇÃO CORRETA DA RESPOSTAS DOS OUTROS AS NOSSAS

REALIDADE ATITUDES

EMOÇOES POSITIVAS RELACIONAMENTOS APROPRIADOS

Falou sobre o comportamento a influência de nossos pensamentos, crenças e valores, padrões de linguagem e da qualidade de informações. Como as emoções, sentimentos reflexos, fisiologia e processo motor interferem e explicam os nossos comportamentos. Fez uma dinâmica de calibração.

Explicou a pirâmide de Maslow em vendas e da importância da linguagem e que vendas é: visitar, entrevistar, nortear, decidir, encerrar e registrar (pós venda).

APRESENTAÇÃO: João Batista Duarte

Cursando MEDICINA COMPORTAMENTAL - EPM – (Escola Paulista de Medicina) – UNIFESP. Pós-Graduado em Administração para Executivos - FGV – SP; Engenharia de Qualidade – UNICAMP; Dinâmica de Grupos e Arte Terapia - FCEPSP / CLADE; Graduado em Administração de Empresas - PUCC – Campinas. Consultoria Empresarial - Planejamento Estratégico e Gestão; IBM – Buyers and Negotiation School. Coach Empresarial e de Executivos; Diretor geral da J.B.Duarte & Associados – PHOENIX Desenvolvimento Pessoal e Empresarial; Membro do Atual Conselho Gestor da AEMP Campinas (Academia de Empreendedores Campinas); Instrutor de vários treinamentos independentes e em projetos especiais do SEBRAE;

Ex- Membro da coordenação do grupo de Estudos - PNL - 2002 / 2004; Ex- Membro do Grupo de Estudos de HD ( Human Dinamics ) da UNICAMP - 2003.

INTERVALO PARA O COFFEE BREAK

2 - PALESTRA:

“TEMA: "O SEGREDO DA FELICIDADE - POSTURAS, SAÚDE E SUCESSO”

Iniciou falando sobre foco e que somos responsáveis por tudo que nos acontece, que nossa postura física, saúde e sucesso exercem influência no cotidiano. E que todos nós vivemos em busca de algo queremos crescer, evoluir, desejos e muitas vezes temos a dificuldade de reconhecer isto.

Ser e estar fazem parte do mesmo verbo e são codependentes.

RECURSOS SUBMERSOS

Explicou como somos moldados, das nossas opções, que temos que dar atenção aos níveis e canais de comunicação conosco e com os outros.

PENSAMENTOS E ATOS INCONSCIENTES

Disse Que agimos por automatismo e saber se comunicar faz diferença exercendo o papel de bússola para as demais habilidades do ser humano. Somos psicológicos, sensoriais e sensitivos e a partir do momento que me comunico bem comigo seremos um eu mais completo e assim nos comunicamos melhor com o mundo.

Ignorância de nós mesmos nos leva a dar importância ao auto-conhecimento , habilidades e limitações. E que o diálogo interno consciente é um desafio.

Enfatizou que falamos muito pouco com a pessoa mais importante de nosso mundo (nós mesmos). E que nossa comunicação ora é com o mundo e ora com nós mesmo.

Disse que a PNL ajuda a descobrir as respostas guardadas em nossa mente consciente ou inconsciente e que foram escritas na história de nossa existência e que somos responsável por tudo o que nos acontece.

FOCO – ponto de partida para o sucesso e realização do ser humano.

Em que estamos focados? O que estamos construindo com o poder de nossos pensamentos?

A descoberta de si mesmo nos responsabiliza por nossa própria evolução, da nossa disposição em dialogar com nossos vários eus e os possíveis fantasmas do nosso ser.

O eu eterno, passado, presente e futuro. O nosso equilíbrio vem quando adquirimos a habilidade de nos relacionar com os nossos valores. Encontramos segurança necessária para nos relacionar e transmitir energia positiva para aqueles que estão a nossa volta.

Falou da importância da mudança o encontro com cada um de nós e estar aberto para o novo e ter a determinação em sermos humildes, otimistas, etc.

Somos mente consciente ( ego) e inconsciente ( energia vital).

Somos matéria Sentimentos, pensamentos, ações, ar água, alimento, sono,

Sexualidade, meditação, atividade física, gera um campo que

Influência a matéria.

Disse que mudamos quando algo fica insuportável e da importância do crescimento contínuo. Que existem pessoas reativas, ativas e pró ativas.

Foco x Visão – tudo o que nos acontece é em qualidade e quantidade diretamente proporcional naquilo que estamos focados. ILLIANO encerrou sua palestra com uma dinâmica.

APRESENTAÇÃO: DR. ILIANO PINTO RIBEIRO é médico Neurologista, Fisiatra, Ortomolecular e Máster Practitioner em PNL e SORAYA ARAUJO REIS, Psicopedagoga e Practitioner em PNL.

ENCERRAMENTO: A coordenação entregou o certificado para Illiano e se fez o encerramento.

Ata da reunião de: Março de 2008

ATA DO GRUPO DE ESTUDOS

29/03/2008

71º GRUPO DE ESTUDOS – P.N.L.

LOCAL DA REUNIÃO: FAC (Faculdade Comunitária de Campinas) Unidade 2

MESTRE DE CERIMÔNIA: George Fekete

INTEGRAÇÃO:

1- PALESTRA:

TEMA: “ESTRUTURA E ALINHAMENTO DOS NÍVEIS NEUROLÓGICOS”

Sua Palestra foi bastante didática onde explicou os seguintes itens.

Realidade Externa e 5 sentidos: Omissão Interna,Generalização, Distorção,Valores

Crenças, Critérios, Memórias.

Falou sobre o mapa não é o território e começou a explicar sobre os níveis neurológicos em todas as etapas utilizando muitos exemplos.

Explicou como pode ser feito o alinhamento dos níveis neurológicos através do auto conhecimento, relacionamentos, motivação, mudanças, sonhos e projetos.

Alinhamento: Ambiente, limites e oportunidades e a importância deles estarem alinhados.

Pontes Fortes:

Ambiente e oportunidades, pontos a melhorar.

- Quais as coisas boas?

- Oque esta funcionando em minha vida? Ë ecológico?

- Oque esta funcionando para o outro?

- Quais as oportunidades que surgem?

- Quais os limites aceitáveis? Esta satisfeito?

- Oque tenho que melhorar neste ambiente?

- Como posso ampliar este limites?

Pontos fortes no comportamento:

Oque faço que produz bons resultados.

São ecológicos, saudáveis?

Ações e reações, pontos a melhorar?

Oque faço que não produz bons resultados?

Oque preciso melhorar?

Pontos fortes nas capacidades:

- Quais são minhas melhores habilidades?Talentos? Qualidades?

-Oque posso melhorar em termos de aprendizado?

Pontos fortes nas crenças: Motivação e permissão.

- Quais seus valores mais importantes.

- Oque me motiva? Dinheiro, trabalho, laser?

- Oque me fortalece?

- É nosso ambiente sagrado.

- Que fatores me limitam?

- Que dúvidas tenho sobre meus sonhos?

Pontos Fortes na Identidade: Missão, pontos a melhorar.

- Visão, propósito, conexão.

- Estou feliz com oque faço.

- O resultado esta me agradando, ou estou ficando fraco.

- Que ações me frustam?

Pontos Fortes na Espiritualidade:

- Quais os benefícios de meu senso de significado da vida.

- Oque esta me beneficiando, quais as minhas contribuições.

- A quem mais estou conectado.

- Como posso dar mais significado para minha vida.

Falou das mudanças generativas e remediativas com exemplos claros.

Fez uma dinâmica para explicar como pode ser feitos o alinhamento dos níveis neurológicos.

Houve um momento onde respondeu a várias perguntas e dúvidas. ’

Explicou detalhadamente sobre as crenças em nossa vida e que trabalhar a identidade é muito eficaz no desenvolvimento pessoal e evolução.

APRESENTAÇÃO: José Carlos Coelho é administrador de Empresas com extensão universitária em Administração Financeira e Análise de Sistemas.

Certificação em Coach pela Soc. Brás. de Coaching. Practitioner e Metaprogramador em Neurolingüística. Instrutor e Moderador de cursos de Vendas, Negociação e Liderança. Consultor em desenvolvimento pessoal, profissional e empresarial.

Coach especializado em desenvolver Gestores de Vendas e Comercialização. Possui experiência de 30 anos gerenciando equipes: Pfizer, Sanofi-Aventis, Biossintética e Farmasa.

INTERVALO PARA O COFFEE BREAK

2 - PALESTRA:

Sua palestra foi num clima de muita motivação e alegria e dinâmica. Baseado no livro Seja um otimista crônico Você também.

Casalech falou sobre: Tomadas de consciência, quem sou eu, quais as nossas limitações e crenças e quais as causas de não vencermos na vida.

Descobrir oque se ama fazer ou amar aquilo que faz.

Enfatizou como o ser humano cria suas crenças e paradigmas. Disse que conseguimos na vida oque concebemos em nossa mente e o quanto sermos otimistas, persistente e com capacidade de realização, trabalhar nossas crenças nos traz poder de realização ou nos afasta de nossos projetos.

Falou sobre o Consciente e inconsciente, sobre as nossas crenças como elas se formam

O valor da ressignificação.

Numa palestra bastante alegre explicou como nasce um paradigma, a teoria do caos e sobre a lei da atração e a flexibilidade.

APRESENTAÇÃO: PROF. WANDERLEY ROCHA CASALECCHI.

Titulado pelo Conselho Brasileiro de Acupuntura. Practitioner em Programação Neurolingüística, formação em Coaching Integrado. (Presta assessoria Pessoal e Empresarial para o desenvolvimento de metas e objetivos). Ministra palestras, cursos e treinamentos em empresas de diversos segmentos

Autor dos livros:

1. Desprogramação do Stress, Robe editorial.

2. Emagrecimento Opção Alimentar, Robe Editorial.

3. Reprograme a Sua Saúde, Editora Komedi.

4. Seja um Otimista Crônico Você Também, Editora Komedi.

ENCERRAMENTO: Foram entregues os certificados e se fez o encerramento.

Ata da reunião de: Abril de 2008

ATA DO GRUPO DE ESTUDOS

26/04/2008

72º GRUPO DE ESTUDOS – P.N.L.

LOCAL DA REUNIÃO: FAC (Faculdade Comunitária de Campinas) Unidade 2

MESTRE DE CERIMÔNIA: CASSIO

INTEGRAÇÃO: GEORGE FEKETE

1- PALESTRA:

TEMA: “CRENÇAS E A LEI DA ATRAÇÃO”

Magda iniciou sua Palestra com um canto e passou um filme. Com a pergunta quem é você

Falou que somos oque acreditamos ser. As nossas crenças são importantes e que temos que acreditar que a nossa finalidade maior é ser feliz.

Deu vários exemplos da lei da atração com alguns conceitos da Bíblia, terapia cognitiva e Física quântica. Passou um trecho do filme o Segredo e disse que somos partes de um organismo, estamos no todo. Onde esta a nossa atenção esta a nossa energia, somos oque acreditamos ser e que pensamento repetitivo é vibração.

Explicou que o sistema de crenças é a moldura de qualquer trabalho de mudanças para que possamos chegar ao nosso estado desejado.

Diferente de quando crianças, disse que nós adultos podemos mudar as nossas crenças e que podemos ter crenças que nos limitam, ex: A vida é dura, é difícil de ganhar.

É importante saber quais as crenças que me nutrem. Devemos entrar em contato com nosso estado desejado antes de escolher os recursos para atingirmos o resultado.

Contou uma metáfora para explicar a crença e falou das interferências nossos terroristas internos: A pessoa não deseja a mudança, não sabe criar uma representação de mudança ou não se dá à chance (permitir) usar oque aprendeu. Ë preciso querer mudar saber como mudar e se dar à chance de mudar.

Falou dos elementos que influenciam a mudança:

- Fisiologia

- Estratégia

- Congruência

- Sistema de crenças.

Deu vários exemplos práticos e fez um exercício de mudança de crenças.

Falou que o princípio básico da PNL é que estratégias mentais eficientes podem ser modeladas por qualquer pessoa ou área da experiência Humana.

Deu um outro exercício e encerrou com um trecho do filme o Segredo.

APRESENTAÇÃO: MAGDA VILAS BOAS

É Formada em Letras pela Faculdade de Filosofia Santo Tomás de Aquino de Uberaba/MG, Mestrado em Comunicação e Semiótica pela PUC-SP, com Pós-graduação Lato Sensu - Psicologia Organizacional.

É especialista em Relaxamento Psicossomático, Massagem Relaxante Integrativa, Practitioner em Programação Neurolingüística, Treinamento Autógeno, e Terapias Complementares. Trabalha com cursos, palestras, workshops, treinamentos em Consultoria Empresarial e Educacional e faz atendimento em Coaching. Tem 20 anos de experiência, com aproximadamente 600 trabalhos realizados.

Autora do CD: “Atraindo Realizações”, inspiradas no filme: “O Segredo” e dos seguintes livros:

Relaxamento com Crianças” Edições Loyola - 15a. Edição, 1987

Terceira Idade: Uma Experiência de Amor” - Edições Paulinas.

Crianciranda: Terapia Corporal com Crianças” Editora Loyola..

Resgatando a Vida: Guia de Apoio ao Processo de Cura” – Editora Vitória

INTERVALO PARA O COFFEE BREAK

2 - PALESTRA:

TEMA: "A ATITUDE QUE FAZ A DIFERENÇA”

Iniciou sua Palestra falando que Diretores comerciais quizeram saber a discrepância entre ricos e pobres e essa pesquisa foi feita e surgiram os seguintes requisitos:

I- Critério: Idade do país

II- Critério Geográfico

III- Critério cor da pele e raça

IV- Oque faz a diferença entre país, grupo ou família são as atitudes das pessoas.

E a base da atitude esta no equilíbrio ente a razão e a emoção e que temos tendência positiva ou negativa de como vamos reagir a um objeto, pessoa ou ocasião.

Falou dos diferentes tipos de medo, como por ex: medo da crítica, de mudar e como eles influenciam na empresa, relacionamentos.

Explicou sobre as atitudes vencedoras, e como oque você e que a diferença da percepção faz com que as coisas aconteçam.

Falou da Síndrome do Coitadinho e o quanto essas pessoas se sentem bem nessa situação de sempre estar sendo ajudado.

Abandonar velhas posturas, adquirir novos hábitos e persistência são atitudes que fazem a diferença.

Fez um relaxamento e encerrou a Palestra.

APRESENTAÇÃO: ANDRÉ PASCHOINI

É graduado em Administração de Empresas pela FACEAC e Direito pela UNIFENAS.

Possui 19 anos de experiência como administrador de empresas. Desse tempo, 10 anos foram no comércio atacadista Carmo Paschoini & Cia. Ltda. filiado à ABAD e 04 anos como supermercadista (Supermercado Golaço Ltda.). Escreve o boletim motivacional “Pra pensar” e também uma coluna mensal na revista de supermercadistas da Bahia – ABASE. Participou do workshop Empretec do SEBRAE, que estuda as características dos empreendedores. Em suas palestras aborda os principais temas em destaque na atualidade, focando principalmente a mudança de atitude do ser humano. É Practitioner em PNL.

ENCERRAMENTO: Foram entregues os certificados e se fez o encerramento.

Ata da reunião de: Maio de 2008

ATA DO GRUPO DE ESTUDOS

31/05/2008

73º GRUPO DE ESTUDOS – P.N.L.

LOCAL DA REUNIÃO: FAC (Faculdade Comunitária de Campinas) Unidade 2

MESTRE DE CERIMÔNIA: Cássio.

INTEGRAÇÃO: Não houve integração.

1- PALESTRA:

TEMA: O SEGREDO DAS EMOÇÕES”

Luiz falou da emoção do stress que a raiva, depressão são estados emocionais que nós criamos. Disse que todos os comportamentos incluindo as emoções são feitos de três elementos que trabalham juntos: Fisiologia, linguagem e foco mental.

Falou da representação Interna e dos cinco sentidos e rapport.

Explicou que os três componentes da Influência Humana são:

- 7% palavras – 38% Qualidade de Voz e 55% Fisiologia.

Ciclo do Sucesso:

Potencial Ação

CRENÇA // ATITUDE RESULTADO

As duas forças invisíveis que controlam o nosso foco:

- Momento presente – Nosso estado físico e Emocional.

- A Longo Prazo ( FUTURO) – Nosso modelo de visão de mundo , significado, emoção e ação.

Deu alguns exemplos como Rosa Parks, Lance Armstrong e as atitudes que estas pessoas possuíam em comum, como: Coragem, crenças e desafio.

Falou das três decisões do Destino:

1- Onde ou em que eu estou focando. Meu foco esta no passado/presente ou Futuro?

Estou focando em mim ou em outras pessoas?

2- Oque isso significa?

Isto é o fim ou o começo? Você esta se punindo ou recompensando?

3- O que você fará a respeito?

Você desiste ou faz alguma coisa a respeito.

Depois de explicar cada item, passou um vídeo do Deepack Chopra ( Os mutantes).

APRESENTAÇÃO: Luiz Felipe de Souza Carvalho

Practitioner e Trainer em Programação Neurolínguistica. Empresário no ramo de confecções de camisetas.

INTERVALO PARA O COFFEE BREAK

2 - PALESTRA:

TEMA: QUALIDADE DE VIDA E COMPORTAMENTO MENTAL

George iniciou sua Palestra com uma metáfora que contava a História da águia que acreditava ser uma galinha para explicar sobre as crenças em nossa vida.

Falou dos níveis neurológicos e como ordenar a mente:

Comportamento - Onde o externo reflete o interno

Competências - Habilidades crio espaço para ser competente. (Ex: Habilidade de falar em público).

Crenças – Valores e o que não abro mão.

Identidade – Personalidade ( Quem eu sou de fato).

Missão – ( Nível Espiritual).

Falou que a proposta é olhar para dentro e se conhecer. E que a sabedoria consiste em ordenar a própria alma como disse Platão e que o conhecimento liberta como disse Sócrates.

Falou da depressão como um cenário contemporâneo como o cenário capitalista que nos cerca.

E que este impõe que precisamos dar lucro e que existe uma pressão silenciosa que não é percebida que nos torna distante e com dúvida fazendo com que estejamos afastados de nós mesmos.

George deu vários exemplos para explicar como as pessoas estão cada vez mais vítimas de um sistema que nos impõe alguns padrões de sucesso.

George fez um exercício com as pessoas para eles acessarem a criança interior.

Falou da importância do equilíbrio entre a razão e a emoção e aprendermos a lidar com os fatos da vida sem sermos reféns emocionais da situação.

Fez um brainstorming para as pessoas falarem o que significava felicidade onde o grupo participou Perguntou:- Sobre a razão de sua existência:

Pediu para refletirmos sobre nossos sonhos, Hobbys, talentos, potencial, etc.

Citou o exemplo de Disney e como ele criou e colocou em pratica seus sonhos.

Falou sobre os sonhos que o lado direito do cérebro cria e o esquerdo executa. Que é preciso

Sermos lógicos, emotivos e saber equilibrar estes dois lados.

Falou da prosperidade e fez um exercício para encerrar sua apresentação.

APRESENTAÇÃO: George Daniel Fekete.

É Administrador de Empresas graduado pela UNISO, Pós Graduado em Finanças, e Mestrando em educação. Trabalha como consultor em investimentos no mercado de Capitais é Practitioner em PNL e palestrante motivacional pela VH Valores Humanos. Autor do livro - “Qualidade de Vida e Comportamento Mental”.

ENCERRAMENTO: Cássio encerrou o encontro.

Ata da reunião de: Junho de 2008

ATA DO GRUPO DE ESTUDOS

28/06/2008

74º GRUPO DE ESTUDOS – P.N.L.

LOCAL DA REUNIÃO: FAC (Faculdade Comunitária de Campinas) Unidade 2

MESTRE DE CERIMÔNIA:

INTEGRAÇÃO: João Batista

1- PALESTRA:

TEMA: “O RAPPORT NA SUA ESSENCIA”

Calusa iniciou sua Palestra dizendo que só fazemos com o outro o que fazemos conosco.

Pediu para imaginarmos um espelho e ver a nossa imagem e refletirmos como seria fazer rapport consigo mesmo. Como é que nos enxergamos? Como seria essa experiência?

O rapport em sua essência é um conjunto de atitudes que envolve, amor, respeito, ser verdadeiro.

Disse que o rapport genuíno, natural e sincero com outra pessoa inicia-se pelas atitudes contidas no rapport consigo mesmo, ou seja, o respeito e no cuidar da qualidade do relacionamento intrapessoal.

É a maneira de estabelecer um diálogo interno (interior) produtivo e a influência saudável no físico, mental e emocional e espiritual.

Ás vezes buscamos no outro oque não conseguimos fazer conosco.

Verificou que nos estudos do Xamanismo Siberiano a capacidade de você se auto respeitar, para que possamos respeitar o outro. Tenho que emprestar o olho para ver como ele enxerga e o coração para ver como ele sente e o chinelo para ver como ele anda. Falar oque fazer e fazer oque falou.

O respeito é a capacidade de você dar a oportunidade para o outro se expressar.

Falou das principais atitudes:

- Comprometimento (Congruência entre palavras e ações).

- Saber apropriadamente os limites de sim e de não.

- Todos buscam aceitação e reconhecimento, o problema esta no exagero.

(Neste momento entramos no processo de auto sabotagem, falando sim para o outro e não para si mesmo. Quando falamos não para o outro envolver responsabilidade, existe ganhos e perdas).

- Aceitação e concordância.

- Reconhecimento e consideração.

Reconhecimento é Voltar a reconhecer e considerar novos elementos, verificar a intenção positiva em nós mesmos com outros elementos.

Amor incondicional é respeitar o sentimento do outro.

A maior parte de nosso amor é condicional é a diferença entre o ter e ser.

Muitas vezes as pessoas passam a ser seus rótulos e deixam de ser elas mesmas, neste momento usamos as nossas máscaras até perdermos os rótulos.

Quantas máscaras cada um de nós temos, no Xamanismo as mascaras significa que estamos em reforma (é preciso criar uma estrutura nossa). Não temos que ficar em eterna reforma.

Falou que a intuição é o dialogo que vem (mentores) oportunidade de ser criativo e autêntico nos da um padrão de originalidade. Tomar posse do que é meu e do que eu quero. Se eu faço isso comigo eu dou oportunidade para o outro.

Confiança No Xamanismo confiança primeiro conosco mesmo antes de buscar elementos externos, muitas vezes acreditamos no outro e não em nós.

Justificativas, Críticas e Julgamentos:

O crítico construtivo : oque mais poderia ser feito?

Atitude de ouro : fazer com os outros oque eu gostaria que eles fizessem comigo.

Refletrir:

- Se você não sabe quem é qualquer pessoa será.

- Se você não sabe aonde chegar, qualquer lugar é um destino.

- Pare de culpar os outros pelas próprias indefinições.

- A arte de viver uma vida é vivê-la com vida.

- Não faça de sua vida um rascunho, talvez não tenha tempo de passá-la a limpo.

APRESENTAÇÃO: Rogério Calusa é fundador e diretor do Instituto Calusa de Desenvolvimento e Consultoria – ICDC é consultor de desenvolvimento humano nas áreas pessoal, profissional e organizacional. Atua como facilitador de treinamentos e no atendimento em Coaching e Terapia Breve. Possui, entre outras, as seguintes formações: Psicanálise Transpessoal, Terapia Transpessoal, Trainer e Master Practitioner em Programação Neurolinguística – PNL, Coaching, Empretec, Xamanismo Siberiano, Matemática e Pós Graduação em Administração de Empresas.

INTERVALO PARA O COFFEE BREAK

2 - PALESTRA:

TEMA: "GESTÃO ESTRATÉGICA DO POSICIONAMENTO”

Edson Harada iniciou sua palestra dizendo que as empresas estão mudando e que é um momento de valorização do ser Humano.

As pessoas estão em dificuldades de atingir objetivos. Temos atualmente em média de trinta adversidades por dia enquanto que antes eram em torno de dez.

Explicou oque era gestão e estratégia. Também utilizou algumas pesquisas do livro CABEÇA DE BRASILEIRO de Alberto Carlos Almeida , mostrando algumas pesquisas feitas de como o Brasileiro vê Deus , a família os amigos, Hierarquia ,etc.

Demonstrou a utilização da Gestão Estratégica de Posicionamento para a Vida, com base nas suas experiências como Coach e Consultor de Desenvolvimento Pessoal e Profissional.

Fez um link do livro com conceitos que nos fizeram questionar sobre os seguintes itens:

- Como é que estamos nos posicionando?

- Quando, onde e com quem estamos usando nossa hierarquia?

- Como estamos gerindo nosso destino?

- Onde e com quem estamos depositando a nossa confiança?

- Como me posiciono diante dos fatos, pessoas, dados, informações?

E qual o resultado de tudo isso em nossa vida?

Falou que o resultado que temos não têm nada a ver com ser bom ou ruim. E que rótulos associados a resultados podem nos trazer problemas.

Os objetivos nos abrem possibilidades e maior percepção do que realmente nos acontece de fato e para alcançá-los temos que interpretar oque estou pensando, agindo e obtendo.

Ter flexibilidade é saber oque posso fazer de diferente, quais são as dúvidas, apegos que me impedem de chegar ao resultado?

Posicionamento : Qual é o meu posicionamento e minha responsabilidade que comunico diante deste posicionamento.

Falou sobre a Roda da Vida e nos ensinou através de algumas perguntas:

- Oque eu quero?

- Oque esta faltando e como eu estou me posicionando em relação a isso? (é possível alcançar? É específico, quando pode ser realizado, é possível medi-lo?

- Oque falta para começar a trabalhar?

- Oque te impede?

- Será que têm algum apego?

Fez uma dinâmica utilizando esses conceitos para demonstração com a ajuda de Rogério Calusa

Após a técnica onde foram utilizadas as informações acima citadas disse que quando acessamos o inconsciente ele se torna nosso aliado quando temos a consciência do aprendizado.

E que o contrário do posicionamento é a omissão e assim estamos na costa do outro.

Falou dos dois tipos de amor:

Amor do Ego: Eu ajudo e não sei se ele quer.

Amor incondicional: Que aconteça o melhor para ele.

APRESENTAÇÃO: Edson Harada é Sócio fundador da Phrisma consultoria. Consultor de desenvolvimento pessoal e profissional. É Master Coach, especializado em coaching de vida, executivo, equipes e negócios. Ministra cursos e palestras para o desenvolvimento pessoal e profissional, é certificado por entidades internacionais de coaching filiadas a ICC (International Coaching Community), ICF (International Coaching Federation), CI - Integrated Coaching Institute, ECA - European Coaching Association e ICI - International Association of Coaching Institutes.

Master e Trainer em Programação Neurolingüística, Ericksonian Hypnosis ACT - The Institute For Trauma Release Therapy – Actius e Expansão de Consciência e ITK.

MBA pela FGV e Bacharel em Ciências da Computação pela PUC de São Paulo.

ENCERRAMENTO: Foi entregue o certificado e feito o encerramento.

Ata da reunião de: Julho de 2008

ATA DO GRUPO DE ESTUDOS

26/07/2008

75º GRUPO DE ESTUDOS – P.N.L.

LOCAL DA REUNIÃO: FAC (Faculdade Comunitária de Campinas) Unidade 2

MESTRE DE CERIMÔNIA: Francisco

INTEGRAÇÃO: Manoel

1- PALESTRA:

TEMA: “RESSIGNIFICANDO NOSSAS CRENÇAS NA SAÚDE”

Dr. José Roberto iniciou sua Palestra falando de sua experiência pessoal e como a PNL

Entrou em sua vida. Relatou várias vivências em sua área profissional com clientes que apresentavam problemas de saúde e emocionais e como as técnicas de PNL contribuiu nos resultados de cura de seus clientes.

Falou das diferenças entre estar saudável (estar ativamente envolvido com oque faz) e ter saúde (substantivo, conceito estático).

Falou que saúde e doenças são experiências subjetivas e que nós a definimos por nós mesmos, principalmente em nossos sentimentos e o quanto a PNL é adequada para explorar a saúde.

Falou que: EA + Recursos = ED

Interferências (terroristas internos) e crenças limitadoras

Sempre partimos do estado desejado porque o cérebro é cibernético quando ele sabe aonde tem que chegar ele vai dar um jeito de chegar.

Os terroristas internos:

- A pessoa não deseja a mudança.

- A pessoa não sabe criar uma representação.

- Se dar a chance de mudar.

As crenças representam uma das estruturas mais importante de nosso comportamento.

Nenhuma expectativa do Objetivo = Desesperança

Nenhuma expectativa de auto eficácia = Desamparo.

Tipos de crenças:

- Crenças sobre causas: O que causa o câncer?

- Crenças sobre o significado: Oque significa? Sou ruim? Estou sendo punido?

- Crenças sobre a identidade: Qual a causa de fazer isso: não valho nada, não mereço sucesso?

Falou que para mudarmos uma crença limitante é preciso que a pessoa seja congruente e acreditar que é possível mudar e que ela merece.

Fez uma dinâmica sobre a cura de alergia com um dos presentes para exemplificar.

EX; Dizer o tipo de alergia.

- Definir a origem? Do que?

- Desviar a atenção.

- Criar um contra exemplo e ancorar.

- Viagem ao futuro.

Falou e explicou os dez sinais de aviso de saúde:

1- Maior percepção de si mesmo e valorização.

2- Tempo para relaxar e meditar.

3- Capacidade de manter relacionamentos íntimos.

4- Tendência de se adaptar as mudanças.

5- Desejo crônico de atividade física.

6- Ataques de riso crônicos e agudos.

7- Compulsão a sentir prazer e divertir

8- Repetidos acesos de esperança e otimismo.

9- Estado crônico de interesse pelo corpo.

10- Rejeição constante da preocupação.

Eliana entregou o certificado

APRESENTAÇÃO: José Roberto Leite é Cirurgião Dentista, Especialista em Ortopedia Funcional dos Maxilares, Master Practitioner em PNL, Coaching em Identidade, Especialista em Saúde em PNL, Hipnoterapeuta pela Sociedade Brasileira de Hipnose e Regressão e pelo Centro Médico de Ribeirão Preto, Membro do IASH ( Califórnia- USA ),

Membro fundador da Sociedade Brasileira Dr. Pedro Planas de Reabilitação Neuroclusal, Membro do Club Internacional de Reabilitação Neuroclusal (Barcelona - Espanha ), Membro do Conselho Administrativo da Uniodonto ( Rio Claro SP).Ministra treinamentos e cursos, atuando como facilitador em processos de mudanças.

INTERVALO PARA O COFFEE BREAK

2 - PALESTRA:

TEMA: SOLUÇÕES SISTÊMICAS

Albertina iniciou sua Palestra contando sobre sua experiência inicial com a P.N.L.

Sua palestra foi em torno das soluções sistêmicas, níveis neurológicos e o sistema de Bert Hellinger. (Constelações familiares).

Falou que os níveis neurológicos é uma forma de representar oque ocorre na realidade externa.

AMBIENTE – Onde e quando?

COMPORTAMNETO – CONSCIENTE Oque eu faço?

CAPACIDADE – Como?

CRENÇA - Porque eu faço isso?

IDENTIDADE - INCONSCIENTE Quem sou eu?

ESPIRITUAL- Quem mais?

Falou sobre Bert Hellinger e que ele em suas observações utilizava a linguagem do script, isto é a pessoa chega e conta uma história que marcou sua vida e isso têm relação ao roteiro que ela desenvolve na vida.

Ele estudou as leis que regem os sistemas e que existem questões que não têm nada a ver com a nossa realidade. Quando algo se repete a algumas gerações demonstra que é sistêmico. E que no sistema familiar oque impera é o amor. Quando eu chego eu encontro sistemas, nossos pais vieram de sistemas.

Falou das leis que regem os sistemas:

Pertinência: Existe a necessidade de Pertencer, algumas doenças são explicadas, ES:

Esquizofrenia.

Hierarquia: Significa a ordem de chegada dentro de um sistema

Dar e receber: Equilíbrio na troca em qualquer relação.

Durante a explicação destas leis o público presente participou ativamente de sua palestra com

várias perguntas sobre os relacionamentos sistêmicos.

Albertina encerrou sua palestra com uma dinâmica.

Manoel entregou o certificado.

APRESENTAÇÃO: Albertina Rodrigues de Godoy é palestrante, consultora pessoal, profissional e pessoal com mais de 20 anos de experiência na área do Desenvolvimento Humano. Terapeuta Sistêmica e Máster em Programação Neurolinguistica, com atuação em pequenas, media e grandes empresas.

ENCERRAMENTO: Francisco fez o encerramento.

Ata da reunião de: Agosto de 2008

ATA DO GRUPO DE ESTUDOS

30/08/2008

76º GRUPO DE ESTUDOS – P.N.L.

LOCAL DA REUNIÃO: FAC (Faculdade Comunitária de Campinas) Unidade 2.

MESTRE DE CERIMÔNIA: JOSÉ CARLOS COELHO

INTEGRAÇÃO: FRANCISCO PENTEADO

1- PALESTRA:

TEMA: O MAPA NÃO É O TERRITÓRIO

A Base da Palestra aula foi mostrar as diferenças de pensamento e comportamento e dar uma maior compreensão sobre o Tema mostrando através de uma abordagem científica como a mente Humana funciona. Iniciou entregando um teste sobre os Sistemas Representacionais.

Disse que nosso mapa é criado a partir da forma como percebemos o mundo, ou seja, como percebemos a nossa realidade. Essa percepção é adquirida através do sistema representacional:, Visão; Audição; Olfato; Paladar; Tato. Disse que o critério para o desenvolvimento podem ser vários: a genética, o meio em que vivemos, tipos de trabalhos, etc..

Exemplo:- A pessoa que trabalha com projetos, logística, desenhos, ou tudo que envolve a visão, fatalmente irá desenvolver o sistema visual mais que os outros sentidos e, isso também acontece com os demais sentidos.

E que uma das influências determinantes é a nossa educação. Nos primeiros 7 anos de vida, embora já nascemos com determinadas preferências que pode ser o resultado da genética, tal preferência, certamente irá influenciar em nossas escolhas durante a vida.

Explicou o tema CONDICIONAMENTO INSTRUMENTAL que é o estudo do aprendizado e da memória que teve início nos Estados Unidos com Edward Thorndike (1898), que estava interessado em como os animais resolviam problemas. Em uma famosa série de experimentos, Thorndike colocou gatos em uma caixa e um prato de peixe do lado de fora. A única maneira de o gato faminto alcançar o peixe era descobrir como sair da caixa.

A solução era pressionar uma alavanca, que ativava um sistema de polias que abria a porta da caixa. O gato aprendeu, aos poucos, que suas ações tinham conseqüências. No experimento inicial, ele tocou no mecanismo de liberação apenas por acaso, visto que andava incessantemente pela caixa.

Aparentemente, o gato aprendeu que fez algo para abrir a porta e, assim, repetiu o comportamento que

ocorreu pouco antes de abri-la. Após algumas tentativas, o gato levava apenas alguns segundos para abrir a porta e devorar o peixe.

Falou também de nossa Experiência e Realidade Sensorial.

Que os cães que são um bom exemplo da diferença entre o mundo que está “lá fora’ e nossa percepção dele, Os cães têm capacidade muito limitada de distinguir cores. Mesmo assim, eles têm um sistema de olfato que cheira em “cores’ quando comparado com nossa versão “preto e branco” do cheiro. Falou que nenhum sistema oferece uma análise correta do mundo.

E que cada cérebro, seja de um humano ou de um cão, cria um conjunto de experiências sensoriais que é meramente uma das muitas versões diferentes da “realidade”. Essas experiências sensoriais não são reproduções genuínas do mundo. Elas existem apenas na mente de quem as percebe.

De fato, a versão do mundo que experimentamos não é constante nem mesmo em nossas mentes. Por exemplo:

Ao anoitecer, há uma alteração em nossa percepção das cores tal que o vermelho parece preto, embora o verde permaneça verde. Quando a luz diminui, a rosa vermelha parece enegrecida, mas as folhas permanecem verdes. O que acontece não é que o vermelho de repente tenha desaparecido do mundo externo. Na verdade, é seu sistema visual que não pode mais criar essa cor conforme os níveis de luz caem.

Mostrou várias ilustrações sobre o sistema ótico e auditivo e fez alguns exercícios com os presentes.

Falou que a mente cria não apenas o mundo visual, mas também o mundo dos outros sentidos.

Falou da questão filosófica sobre uma árvore que cai na floresta.

Ela produzirá som se ninguém estiver lá para escutar?

A reposta é não porque uma árvore caindo produz ondas sonoras, mas não som. O som não existe sem um cérebro para criá-lo. A única razão para experimentarmos o som é que as informações vão do ouvido para uma região do cérebro que converte a atividade neural no que então percebemos ser o som.

O cérebro pode igualmente converter essa atividade neural em alguma outra sensação subjetiva. Por exemplo, imagine que o ouvido tenha sido conectado ao sistema visual. O som da árvore caindo agora se tornaria uma experiência mais visual que auditiva, pois o sistema visual não saberia que a informação veio do ouvido.

A importância da Imitação para a Compreensão. Em toda comunicação (verbal ou não) é fundamental que quem envia e quem recebe tenha uma compreensão comum do que é expressado. Se uma pessoa fala uma palavra ou faz um gesto, ele só terá efeito se a outra pessoa interpretá-lo corretamente.

Passou um PPS para encerrar sua Palestra.

APRESENTAÇÃO: Dr. Abel Manoel dos Santos é Bacharel em Direito pela Universidade São Francisco (USF). CAMPUS: Bragança Paulista (SP). TURMA: 1986. - Advogado inscrito na OAB/SP. Master Practitioner em PNL e Coaching.

INTERVALO PARA O COFFEE BREAK

2 - PALESTRA:

TEMA: DIANÉTICA - LIBERTANDO A MENTE REATIVA.

Explicou que Dianética significa "através da mente" e foi desenvolvida pelo escritor e filósofo americano L. Ron Hubbard. Iniciou-se em 1950 nos EUA e que este estudo propõe o desbloqueio de sensações vindas de experiências dolorosas do passado e crenças que impedem a manifestação total do potencial da pessoa. E que muitas vezes, as pessoas sentem emoções negativas, e não conseguem se controlar, tendo reações impulsivas e inadequadas.

Disse que as pessoas quando passam por momentos de dor física ou emocional, gravam inconscientemente o som, olfato, visão e quaisquer percepções que estão ao seu redor naquele momento e registram estas sensações em uma parte da mente, chamada reativa. Conforme uma pessoa acumula esses registros em sua mente reativa, sua vida se torna limitada e angustiante.

Falou que uma verdade absoluta é um axioma. Ex: para mudarmos temos que baixar o Ego e trabalhar os axiomas.

Explicou que a mente analítica é a consciência individual e os processos normais de inteligência e o algoritmo que é o trabalho das articulações lógicas e os encadeamentos de idéias lógicas.

Falou da Mente Reativa que é a mente que age sem a sua permissão e controle exercendo poder sobre a consciência, pensamentos e atitudes. Em situações de sobrevivência ela é acionada.

Ex: Uma pessoa ofendida em público ira trazer sensações de auto defesa.

Falou que a mente reativa apresenta uma programação básica coerente com as necessidades da espécie e essa programação seria ampliada com as experiências. E que a Dianética diz que essa programação acontece nos momentos de alteração da consciência por dor física intensa, forte emoção, uso de drogas e mesmo na anestesia.

Explicou que a Dianética diz que a mente possui duas partes uma analítica e a outra reativa que trabalha com base no estímulo resposta. E que os fatos que ficam armazenados na mente chama-se Engramas que é a unidade de programação e como a mente reativa armazena a informação e servindo de gatilhos em momentos que a mente reativa é acionada.

Em momentos de dor física extrema, ruídos de ambiente no momento de alteração de consciência, odores, sons de vozes, cor de paredes servem de ancoras e despertam os Engramas (mente reativa).

E que a repetição de algumas dessas informações é um sinal para que a mente reativa assuma o controle. E que esses Engramas podem surgir em qualquer momento na nossa vida.

Falou que a ativação da mente reativa levaria o indivíduo a responder com ações automáticas e inconscientes de maneira igual ao previsto no Engramas. (Chorando, ficando tenso ou fugindo).

Ficando assim a consciência comprometida pelos Engramas e a ativação da mente reativa que pode afetar as pessoas em seu modo de viver.

Explicou que a forma de desprogramar os Engramas chama-se CLEAR .

E de posse destes princípios e conceitos, foi desenvolvida a terapia da Dianética, cujo objetivo é desfazer, desprogramar todos os Engramas, transformando a pessoa num Clear, que é como seria chamada a pessoa cuja mente reativa fora desprogramada e cuja consciência, criatividade e lucidez ampliadas.

Passou um DVD para mostrar como é uma intervenção através da Dianética.

APRESENTAÇÃO: André Lanzoni é Practitioner em PNL, formado em Matemática e Física pela Unesp e Unicamp. Leciona atualmente no Colégio Notre Dame – Campinas, Colégio Porto Seguro, Universidade Paulista-Unip, Unianchieta - Universidade Padre Anchieta. Autor do livro lançado em julho de 2006: “História e investigações de/em aulas de Matemática”.

ENCERRAMENTO: Após as Palestras foram entregues os certificados e Francisco fez o encerramento.

Ata da reunião de: Setembro de 2008

ATA DO GRUPO DE ESTUDOS

27/09/2008

77º GRUPO DE ESTUDOS – P.N.L.

LOCAL DA REUNIÃO: FAC (Faculdade Comunitária de Campinas) Unidade 2

MESTRE DE CERIMÔNIA: Orlando Nussi

INTEGRAÇÃO: Francisco Penteado

1- PALESTRA:

TEMA: PNL – FERRAMENTAS PARA A VIDA

Iniciou sua Palestra utilizando umas das grandes estratégias, as metáforas para demonstrar como as poderosas ferramentas da PNL podem ser utilizadas de maneira simples e fácil e ampliando a nossa visão de mundo e autoconhecimento. Deu exemplos de como as metáforas foram utilizadas desde os nossos ancestrais como por ex: as pinturas nas cavernas, as Parábolas de Jesus e também deu exemplos de grandes profissionais como Dr. Milton Erickson que utilizava as metáforas com muito sucesso em suas terapias.

Deu alguns exemplos práticos de como utiliza em sua profissão no esporte e contou uma metáfora.

Falou e Explicou sobre as metáforas: Globais, de Relacionamentos, de Vida, de trabalho.

Explicou sobre algumas ferramentas e deu algumas perguntas:

- Oque a vida é para mim?

- A vida é Como?

- Analise quais as vantagens e desvantagens?

- Que novas metáforas você pode aplicar a sua vida para se tornar mais feliz?

Explicou de foram simples que a P.N.L. possui ferramentas fortalecedoras para utilizarmos em nossa vida pessoal e profissional.

Encerrou com o DVD o Menestrel.

APRESENTAÇÃO: Cleber Crispim, é Professor de Jiu Jitsu e M.M.A. há mais de 10 anos, reconhecido pelo CREF (conselho Regional de Ed. Física), Master Practitioner em PNL, Personal Trainer, Coach Integrativo e Hipnoterapeuta. Atua também como Coach de Alto Impacto na área esportiva.

INTERVALO PARA O COFFEE BREAK

2 - PALESTRA:

TEMA: REPROGRAMANDO SUA SAUDE

Sua palestra foi baseada no livro “SAUDE E QUALIDADE DE VIDA”, de sua autoria onde enfatiza a necessidade que as pessoas conheçam sobre o funcionamento de seu organismo a fim de mantê-lo saudável. Ele lembra que saúde não é simplesmente a ausência de doenças, mas o perfeito bem-estar físico, mental e emocional.

Explicou sobre cada um dos elementos que regulam a fisiologia do organismo numa linguagem fácil e didática. Falou sobre a importância do Plasma Sanguíneo e que 90% dele é composto de água e que cada célula necessita de um volume de água (De acordo com o peso de cada um) específico para o sangue circular.

Disse que nossa água no Corpo é FUNCIONAL não havendo reservas. E que a perdemos através da respiração, urina, transpiração, etc. E que o Hipotálamo regula esse mecanismo dando uma sensação de garganta seca.

Que quando temos menos água também temos menos sangue e que este acompanha a nossa temperatura. Se a temperatura estiver normal 36,5 o Ph é Neutro, acima o sangue fica mais acido e abaixo alcalino.

Disse que a nossa máquina é inteligente e que o corpo a partir do baixo nível de água no plasma, células começam a morrer e como o sistema de compensação até mesmo para matar as células funciona de forma inteligente e prioriza esse processo.

Inicialmente as Extremidades, depois as vísceras e por último os órgãos vitais.

Explicou os passos para normalizar a reserva Funcional de água no sangue por 30 dias utilizando conceitos

De seu livro vivências e estudos na área.

Deu os seguintes Passos:

- Tomar água freqüentemente, não deixar ultrapassar 1 hora.

- Evitar comer melancia após as refeições e sim tomar o suco por voltas das 16:00 hs por 20 dias.

- Tomar canja de galinha por 7 dias consecutivos.

- Cortas alimentos calóricos, tipo: gengibre, gorduras, pimentas, etc.

- Ë benéfico tomar café, chá ou leite ao acordar.

- Evitar alimentos gelados ao acordar.

- Para as mulheres no período de menstruação evitar esforços físicos.

- Ingerir mais frutas, o corpo precisa da frutose.

- Evitar laxantes.

- Evitar bebidas alcoólicas e dar mais preferência ao vinho.

- Observar.

Sua palestra foi alegre e dinâmica e o objetivo foi alcançado gerando um clima de alegria e compreensão.

APRESENTAÇÃO: Prof. Wanderley Rocha Casalecchi é Especialista em Medicina Tradicional Chinesa, Titulado pelo Conselho Brasileiro de Acupuntura, Practitioner em Programação Neurolingüística, desenvolvedor do conceito PNL ASSISTANCE – Assessoria Pessoal e Profissional para o desenvolvimento de metas e objetivos. Ministra palestras, cursos e treinamentos em empresas de segmentos diversos. Têm em

seu currículum empresas como a Shell Petróleo, Embrapa, Aon, Master Foods (Grupo Mars Brasil), CENPRA, Universidades, Escolas públicas e privadas, Hospitais e Prefeituras.

ENCERRAMENTO: Os certificados foram entregues Cássio fez o Encerramento.

Ata da reunião de: Outubro de 2008

78º GRUPO DE ESTUDOS – P.N.L.

Data: 25/10/2008

Local da Reunião: FAC (Faculdade Comunitária de Campinas) Unidade 2

Mestre de Cerimônia: Cássio

Integração: José Roberto Leite

1ª Palestra: “Maestria na Arte de se Comunicar”

Apresentação: Marcelo Alves de Paula

É formado em processamento de dados, Trainer e Máster Practitioner em PNL, Hipnose Ericksoniana, Mapa Mental e Leitura Fotográfica. Presidente da ONDEP e diretor de empresas

Conteúdo: Foi feita uma dinâmica com os olhos fechados explorando os sentidos da audição e estar presente através os cinco sentidos.

Trabalhou a importância dos cinco sentidos na comunicação e treinou nossa audição. Falou que aprender a ver e ouvir é difícil, o falar nós fomos treinados durante anos. Muitas vezes ficamos olhando para certo objeto e estamos com a mente em outro lugar.

Nunca fomos treinados para ver as coisas, observar o que esta em nossa volta.

A importância do estar presente na negociação, na conversa com outra pessoa, no estabelecimento do rapport. Estar presente. Toda informação quando chega para nós é nova, mas ficamos comparando com o passado. A importância de captar as informações visuais. Temos que treinar. Passamos a vida inteira só aprendendo a ouvir e não treinamos o “ver”, observar.

Muitas vezes o que vimos não é o que acontece. É uma representação.

O tom de voz passa uma informação que muitas vezes não representa a realidade. Não é porque eu estou gritando que estou bravo, é o meu jeito de ser. Uma coisa é o que eu ouvi outra que eu falei e outra que eu pensei. São informações diferentes. Não fomos ensinados nesta vida para ouvir ou desenvolver uma habilidade com mais força.

Na PNL falamos em estar presente estado de excelência, buscar ancoras, mas não aprendemos a trabalhar com nossos recursos. Melhor do que tudo isto é estar presente, buscar informações.

Encerrando retificou da importância de explorarmos os nossos sentidos.

O certificado de participação foi entregue pelo Orlando Nussi, que agradeceu a participação do palestrante e aproveitou para convidar o grupo para o lançamento do 7º livro de história.

Intervalo para o Coffe break

2ª Palestra: “A Essência da PNL”.

Apresentação: Fernando Dalgalarrondo

É Psicólogo, Gestalt-terapeuta, especializado em terapias sistêmicas e de grupo. Trainer em PNL, com formação na Dynamic Learning Center (Califórnia- EUA), Master Hipnotist com Richard Bandler. Ministra cursos no Brasil, Chile, Portugal e Espanha há mais de 25 anos.

Conteúdo: Fernando preferiu tratar como reflexões, pois a própria PNL evita definições ela é movimento. Falou que como psicólogo estudou abordagens psicanalíticas, existencialistas, Yung, etc. especializando-se em Gestalt terapia que se caracterizou por ser uma terapia em grupo, que surgiu na década de 70 por Fritz Pearls que era judeu alemão discípulo de Sigmund Freud que na segunda Guerra que fugiu da Alemanha para a África do Sul e depois para os Estados Unidos.

Pearls era muito amigo de William Reich que também era discípulo de Freud e depois teve uma dissidência com Feud. Reich deu muita importância ao corpo oque ele chamava de bloqueios musculares, couraças muscular. E o Pearls foi bastante influenciado por ele, criando a Gestalt que era um pouco da psicanálise, existencialismo, Zen budismo. Disse que a Gestalt da ênfase no aqui agora e que todo problema emocional esta numa Gestalt não fechada. Gestalt é o todo, então uma experiência que não se completa ela fica dando volta.

Deu o exemplo de um filho que têm um desentendimento com o pai e na hora se sentiu humilhado e ele se contém mesmo tendo vontade de brigar. Aquilo fica dando volta gerando uma série de problemas emocionais.

A terapia promove o fechamento da Gestalt, isto é completar a experiência através da catarse da expressão emocional e da vivência do aqui e agora e do expressar oque realmente estivesse sentindo, seja raiva, tristeza, ressentimento oque fosse.

Ele explicou que esses conceitos coincidiram com vários movimentos na época como movimento Hippie, libertação da mulher, das crenças, briga contra o materialismo, a busca por outro tipo de concepção da vida, a busca pelo espiritual, do movimento revolucionário que culminou com o começo do estudo da mente.

Fernando falou que a Gestalt representava dentro da psicologia este novo momento e modo de pensar.

A psicanálise de Freud era a teoria do funcionamento do Psiquismo Humano, onde estabeleceram parâmetros de maturidade do ser humano, fase oral, anal, fase genital, fálica, latente que são fases do desenvolvimento do ser humano.

A teoria de Yung era mais espiritualizada ele concebia o inconsciente coletivo, arquétipos, ele tinha a idéia de criatividade e um processo de individuação e que segundo ele durava a vida toda. A pessoa vai amadurecendo através do autoconhecimento.

Disse que também surgiram outras abordagens como a Rogeriana que tratava da comunicação Humana, existencialista, que tinha a ver com a aceitação do outro para que elas pudessem se tornar pessoas normais e deixassem de viver seus conflitos. Ele tratava simplesmente de refletir o cliente oque ele precisava perceber e quem ele realmente era. Outra abordagem como a analise transacional, o adulto a criança o pai, eu estou ok, mas não propõe o amadurecimento bastante relacional.

Explicou que a PNL entra em tudo isso surgindo em 70, em 1972 foi o marco quando foi batizada por Richard Bandler e John Grinder, foi uma teoria construída pelo processo de descobertas de modelos eficientes e do estudo principalmente da comunicação e da linguagem desses modelos.

Disse que na época Gregory Batson era professor do Bandler e Grinder bastante exigente que os orientou para que estudassem as pessoas que faziam bem oque faziam e não focalizasse os problemas e dificuldades como a psicanálise, assim começaram a estudar os terapeutas de sucesso, Fritz Pearls, Virginia Satir, Milton Erickson.

Sendo que 70% do pensamento da Neurolinguística vêm de Erickson e de seu trabalho.

O Foco básico da PNL é o processo de como as coisas funcionam e assim se transformou em uma tecnologia um modo de aprender e observar o comportamento Humano Independente do conteúdo.

Deu o exemplo da técnica de Mudança de História Pessoal, perguntamos o problema trabalhamos com recursos, ancoras, ou seja, trabalhamos com a forma, o conteúdo fica por conta do cliente.

Disse também da importância de submergir num mundo de valores e explorar a ética e os aspectos do amadurecimento do ser humano.

Um indivíduo pode ter muitas habilidades com 50 anos, entretanto ele pode ter um aspecto infantil do seu comportamento e é preciso evoluir crescer e entender oque é o ser humano.

Falou que vivemos em uma época onde o externo passa a ser festejado e confude-se a embalagem com o conteúdo.

A pessoa começa a aprender de verdade quando ela diferencia a embalagem do conteúdo, confundir a pessoa com as aparências é que é o problema.

A PNL é efetiva, enfoque pragmático importa com os resultados e trabalha com os processos. Conteúdo é de cada pessoa só você pode construir o sentido da vida nos não podemos dizer qual o sentido da vida da pessoa.

Compreender a mente humana é um vasto conhecimento que vem de muitas áreas como pintura, geografia, física biologia porque tudo faz parte de nosso funcionamento.

Fernando disse que uma das maiores contribuições da PNL é a possibilidade de ampliar a nossa perspectiva de vida e mudança de ponto de vista. E mudar o Ponto de vista é uma das maiores dificuldades das pessoas e a partir daí explicou como isso acontece e porque ficamos presos a hábitos e idéias que muitas vezes não nos permite crescer e evoluir.

Disse que atualmente se fala muito em mudanças em treinamentos, consultorias e mesmo ela fazendo parte de um processo natural da vida do Universo nós temos dificuldade de mudar.

Disse que as mudanças podem ser desorganizadas ou evolutivas. A evolução tem a ver com desenvolver a forma mais eficiente de sermos mais completos em nosso potencial e realizarmos a nossa Humanidade mais profundamente possível. Falou que os grandes líderes e Filósofos são exemplos disso e que servem como faróis

Disse que quando falamos de movimento evolutivo não é somente uma questão de mudar é mudar para nos tornarmos pessoas melhores e que isso implica em mudar o meio que estou e nossa melhora precisa refletir ao nosso redor, como por exemplo, na família.

Partes dos problemas ocorrem com essa confusão. O conceito de harmonia não é tornar pessoas iguais. Disse que quando a pessoa evolui todos se beneficiam, cada vez que você cresce o reflexo disso fica cada vez melhor.

Múltiplas percepções é um dos instrumentos que a PNL utiliza e as metáforas são um grande meio que contribui para este entendimento.

Disse que todo problema têm solução e se algo não tem solução é um fato e não um problema. E muitas vezes não encontramos solução porque não saímos de certa rotina de pensamento.

Contou uma metáfora para ilustrar esse conceito e afirmou que muitas vezes uma solução não tem saída é porque nosso pensamento travou.

Falou que quando nossa idade vai avançando vamos repetindo certos padrões, que dificultam alguns aspectos de nossa vida.

O conceito de vida é importante , tudo que é vivo se desenvolve, nasce,cresce, amadurece, envelhece e morre. Uma rotina, uma técnica um modo de viver passa por esse processo e um dos grandes problemas é querer manter viva as coisas que já não são mais. Fernando diz que muitas vezes não reconhecemos as mudanças e que aceitar o fim das coisas é importante.

A PNL nos impulsiona reconhecer e aceitar esses momentos e nos mantermos abertos e é isso que nos mantém evoluindo.

O que gera involução é forçar a barra, querer que as coisas continuem iguais e termos medo de crescer. O medo surge nos momentos de transição, e é preciso de confiança que algo vai aparecer.

Terminou com outra história sobre perspectiva e prioridades e fez um Brainstorming com vários comentários através dessa história e demonstrou formas de percepção diferentes.

Orientou para a importância de entrarmos em contato com vidas de outras pessoas, ler livros como uma forma de adquirir percepções diferentes que nos auxiliam a crescer.

No final o Francisco Penteado, entregou o certificado de participação ao Fernando agradecendo sua presença.

Encerramento: Cássio Fez o Encerramento.

Ata da reunião de: Novembro de 2008

79º GRUPO DE ESTUDOS – P.N.L.

Data: 29/11/2008

Local da Reunião: FAC (Faculdade Comunitária de Campinas) Unidade 2

Mestre de Cerimônia: José Francisco

Integração: Não houve integração

1ª Palestra: “PNL & Finanças Pessoais”

Apresentação: João Pereira da Silva.

Ë Palestrante, Trainner em PNL, Consultor Organizacional, Especialista em Marketing de Resultado, Treinador em assuntos diretamente ligados a Negociação, Liderança, Resultados, Metas, Presidente da Insigne Free Software do Brasil, Premiado em 2008 pela Revista Top of Business, Estudioso do assunto finanças para executivos.

Conteúdo: Disse que o número de pessoas endividadas no mundo tem crescido substancialmente e que as dívidas acontecem principalmente em momentos de crise econômica ou um eventual desemprego, ou ainda quando fazemos alguma escolha errada.

Apresentou regras básicas para evitar e como sair do endividamento.

Falou dos seguintes tópicos:

- Comprar com ecologia.

- O poder das escolhas certas.

- Compras, compulsão e suas origens.

- Realinhamento neurológico na área financeira.

- Ponte ao futuro de uma nova condição financeira.

Intervalo para o Coffe break

2ª Palestra: "Apertem os cintos, o cliente sumiu"

Apresentação: "Teatro treinamento - Toque de Areia”

O teatro comemora 15 anos no mercado Nacional e patenteada com a Marca e Expressão "Teatro Treinamento", que é o treinamento através de um espetáculo teatral (arte com conteúdo). Vem desde 1994 realizando seus espetáculos teatrais nos grandes eventos de treinamentos do Brasil, produzindo mais de 120 peças diferentes para mais de 900 empresas, realizando mais de 2.000 eventos no Brasil e exterior e assistido por 410.000 pessoas. Este sucesso foi condecorado com os seguintes prêmios: “TOP OF QUALITY” – “TOP OF MIND” – “QUALIDADE BRASIL”

Mini-sinopse: Um tribunal onde o réu é o profissional de atendimento, tantas vezes responsabilizados pelos baixos resultados alcançados pelas Empresas e instituições de serviços. As testemunhas de acusação e defesa são os clientes-satisfeitos e insatisfeitos com o atendimento. Promotor público e advogado travam debates em torno de diversas questões referentes ao atendimento: será o atendente o único responsável pela satisfação do cliente e conseqüente prejuízo nos negócios? Será que o cliente sempre tem razão? Basta um bom atendente para ter clientes satisfeitos? Testemunhas e o próprio atendente dão suas versões, apontando aspectos de maior relevância para um atendimento bem sucedido, do ponto de vista de cada um. E quem dá o veredicto? Quem melhor do que o próprio público presente, para decidir se afinal de contas o réu é culpado ou inocente? O cenário é a representação de um tribunal, com o corpo de jurados no palco.

Foram abordados alguns tópicos relacionados a atendimentos como:

- Responsabilidade do profissional de atendimento

- Atitude do profissional de atendimento

- Erros mais freqüentes no atendimento

- Comunicação

- Identificação das necessidades do cliente

- Flexibilidade

- Relacionamento com os colegas de trabalho

- Assumir solidariamente a responsabilidade pelos erros ocorridos

- Quando e como dizer não ao cliente

- Respeito ao cliente

- Cliente / fornecedor interno

- Colocar-se no lugar do cliente

- Atendimento pelo telefone

- Falhas de comunicação

- Negligência

- Conhecimento / desconhecimento de produtos e equipamentos

- Erro intencional ou acidental

- Apoio de outros setores da empresa ao atendimento

- Atender bem é caminho para bem-estar e relacionamento feliz com os clientes

- Dignidade de servir

Encerramento: Cássio fez o encerramento

Ata da reunião de: Janeiro de 2009

80º GRUPO DE ESTUDOS – P.N.L

Data: 24/01/2009

Local da Reunião: FAC (Faculdade Comunitária de Campinas) Unidade 2

Mestre de Cerimônia: Francisco Penteado

Integração: Marcos Tonin

1ª Palestra: “Ciência para ficar rico” – Método Clássico para a prosperidade

Apresentação: Roberto Joaquim é Trainer e Master Practitioner em PNL, mestrando em marketing pela UNIMEP - Piracicaba-SP, professor de Inteligência de Mercado, Pesquisa e Planejamento Estratégico do Unianchieta - Jundiaí, em cursos de graduação e Pós Graduação. Diretor do IMEPEC - Estudos & Inteligência Ltda, empresa de Inteligência de Mercado e coaching pessoal e profissional.

Conteúdo: Fez uma apresentação do livro de Wallace Wattles que foi considerado um mestre da nova escola de pensamento, forjada à época em que a América produzia seus primeiros milionários.

Falou das várias crenças em relação ao dinheiro na década de 1910. Ele foi um facilitador explicando cada capítulo do livro de uma maneira simples e objetiva.

Terminou com uma dinâmica.

Intervalo para o Coffe break

2ª Palestra:"Inteligência emocional com foco em resultados”

Apresentação: Allynson Lymer. Ë Palestrante e treinador comportamental em vendas, Diretor Executivo da Lymer & Associados, Trainer e Master Practitioner em PNL, especialista em técnicas de vendas comportamentais e em programas comportamentais de alta performance, estudioso em Inteligência Emocional, Física Quântica e Neurociências. Vêm compartilhando seus conhecimentos em diversos estados do país. É também instrutor do curso “Estratégias Comportamentais” pela Actius.

Conteúdo: Falou e explicou a História e fundamentos básicos da Inteligência Emocional e suas origens.

Falou do Cérebro, seus hemisférios, estrutura e os sentimentos ligados a cada um deles. E que a inteligência emocional é quando esses dois hemisférios trabalham juntos. Enfatizou que hoje as pessoas são escolhidas no mundo corporativo pela liderança e inteligência emocional que produz a capacidade da pessoa relacionar-se consigo mesma e com os outros, gerando para a empresa uma melhor produtividade.

Explicou o funcionamento através do conhecimento do dínamo interno responsável pela mobilização de energia e os componentes da Inteligência Emocional.

Falou de várias pesquisas realizadas sobre QE, da plasticidade do cérebro e de sua química interna.

Explicou o poder das emoções e os impactos que elas geram em nossa vida associado aos conceitos da PNL.

Falou das quatro aptidões da inteligência emocional: autoconsciência, autocontrole, consciência social e administração dos relacionamentos e explicou cada uma delas dentro de determinados contextos.

Ensinou como mobilizar o sistema para gerar mudanças de comportamento através da repetição, semântica, imagens mentais, novas conexões neurológicas, que a capacitação Humana com performance também esta muito ligada ao lado direito do cérebro.

Deu várias dicas de como mudar e adquirirmos mais inteligência emocional explicando como o pensamento gera reações químicas e da importância das imagens mentais quando passamos a utilizá-las de forma mais congruente e consciente dos mecanismos do cérebro.

Terminou com um filme.

Encerramento: Entrega dos certificados e se deu o encerramento

Ata da reunião de: Fevereiro de 2009

81º GRUPO DE ESTUDOS – P.N.L.

Data: 28/02/2009

Local da Reunião: FAC (Faculdade Comunitária de Campinas) Unidade 2

Mestre de Cerimônia: Dr. João Jorge.

Integração: Jô

1ª Palestra: “Pilares e Pressuposições da PNL”.

Apresentação: Cássio Leonardo Corazzari

Trainer e Master Practitioner em PNL, empresário com formação em engenharia civil. Formação em Planejamento de Vendas pela Faculdade Anhembi-Morumbi. Atua na área de planejamento e desenvolvimento empresarial.

Conteúdo: Cássio iniciou a Palestra falando dos Pilares da PNL.

O primeiro pilar é que uma pessoa é seu estado emocional mais seu nível de habilidade. O indivíduo é a parte mais importante de qualquer situação da PNL e que só através daquilo que fazemos é que podemos tornar a PNL real.

O segundo Pilar são as pressuposições que podem ser as crenças, princípios idéias consideradas como uma maneira real de ser pensar e agir.

O terceiro Pilar é o rapport onde envolve a qualidade de relacionamento no qual resulta confiança, harmonia e respeito pela outra parte.

Ressaltou que Resultado é quando sabemos aonde queremos chegar é a percepção do estado atual mais o estado desejado. Focar no estado desejado e mais a percepção de que estamos no caminho em direção ao objetivo é que nos leva ao resultado. Desenvolver nossa habilidade, competência e congruência nos levarão ao objetivo e conseguir aquilo que queremos.

Falou da importância do feedback e que podemos obtê-lo através de nós mesmos e de terceiros aprimorando a nossa percepção para realmente saber se estamos na direção certa. E da Flexibilidade de buscar novas opções e fazer novas escolhas quando não estamos obtendo o estado desejado.

Passou um vídeo; “Axioma da Vida” e iniciou a explicação escolhendo doze pressupostos que ele considera relevante. Deu vários exemplos do nosso cotidiano possibilitando uma melhor utilização deste conceito na pratica diária.

Os pressupostos foram os seguintes:

• As pessoas respondem as suas experiências e não a realidade.

• O mapa não é o território.

• As pessoas fazem a melhor escolha disponível no momento.

• Todas as ações têm um objetivo.

• Todo comportamento possui uma intenção positiva.

• Nossas ações não são aleatórias, estamos sempre tentando realizar algo.

• A mente inconsciente contrabalança a mente consciente, ela não é maliciosa.

• O significado da comunicação é a resposta que você obtém.

• Temos todos os recursos de que necessitamos ou então podemos criá-los.

• Mente e corpos formam sistemas e são expressões diferentes da mesma pessoa.

• Processamos informações através de nossos sentidos.

• Modelar desempenhos bem sucedidos leva a excelência.

• Também para finalizar falou de algumas pressuposições pessoais que ele acredita e utiliza e compartilhou com os participantes.

• Pense, fale e peça sempre em termos positivos.

• O relacionamento é sistêmico, qualquer mínima mudança pode gerar o máximo de resultado.

• O processo de mudança comportamental esta relacionado diretamente com a evolução Humana.

• Comente suas metas e objetivos com maior número de pessoas de sua confiança.

• Acredite em suas intenções e insights.

Encerrou sua Palestra com um vídeo: Pressuposição e Reflexão.

Intervalo para o Coffe break

2ª Palestra: "O Impacto da Síndrome de Burnout”.

Apresentação: Marcos Tonin é certificado internacionalmente pelo ICI - Integrated Coaching Institute®. Especialização em CRM pela UNICAMP, Graduado em Relações Públicas pela PUC CAMPINAS, Certificação Internacional em Hipnose Prática e Clínica pela Academia Internacional de Hipnologia Clínica y Experimental (AI. H.C. E) Navarra – Espanha, Master Practitioner e Trainer em Programação Neurolingüística, dentre outros. Foi Consultor e Coach Executivo da indústria ganhadora do Prêmio regional e estadual: SESI Qualidade no Trabalho 2007. Atua no segmento de desenvolvimento de competências como treinador e Coach de pequenas a grandes empresas no mercado brasileiro. Desenvolveu trabalhos para empresas como: Procter & Gamble, Sanofi Aventis, Claro, Tubos e Conexões Tigre, VIVO, AMF Têxtil Maluf, Clóvis Atacadistas, Audibel, RDC- Férias, Instituto Biológico do Governo do Estado de São Paulo, Agência Paulista de Tecnologia dos Agronegócios, dentre outras.

Conteúdo: Marcos iniciou sua Palestra falando como tudo começou em sua vida em relação ao seu trabalho com consultoria e as experiências com a PNL.

Passou alguns slides de sua organização com sua visão, missão e valores.

Através de suas experiências profissionais veio explicar do impacto da Síndrome de Burnout na área corporativa e das conseqüências que ela gera no indivíduo tanto no nível pessoal e profissional.

Explicou que a Síndrome foi criada pelo psiquiatra inglês Herbert Freundenberg em 1974, o termo Burnout apareceu quando esse profissional começou a observar o intenso desgaste físico e emocional dos profissionais que trabalhavam na recuperação de dependentes químicos.

A inspiração partiu do título do romance A Burnet-Out Case (Um Caso Liquidado), de Graham Greene. Já nos anos 80, a psicóloga americana Christina Maslach desenvolveu um estudo com profissionais da área médica, com o objetivo de identificar a “despersonalização” como um dos sintomas mais evidentes da doença. Em outras palavras o profissional passa a ignorar colegas, chefes, clientes e apresenta características negativas, como a indiferença e o cinismo.

A Síndrome releva o Esgotamento Emocional, Despersonalização e Envolvimento Emocional com o trabalho. Citou todos esses itens dando exemplos práticos encontrados no dia a dia das empresas e como ele através deste diagnóstico criou um treinamento com grandes resultados ara as empresas que trabalha.

Explicou conceitos do Perfil comportamental através do modelo Disc. e também associou a eles exemplos encontrados em organizações e deu vários feedbacks de como trabalhar o indivíduo através destas teorias.

Demonstrou os valores determinados pela Diretoria como resultado do treinamento nos seguintes itens:

• Comprometimento dos funcionários

• Fidelização de clientes da carteira

• Efetividade de vendas

• Controle e custos menores

• Ponto de equilíbrio

• Oportunidades

• Esclarecimento de funções e papéis

• Comunicação

• Delegação

• Ferramentas de Tecnologia da Informação

Mostrou índices através de vários gráficos utilizados em treinamento dos resultados de uma empresa no qual utilizou os métodos apresentados na Palestra obtendo resultado significativo no índice de stress emocional.

Encerramento: Francisco entregou os certificados e o evento foi encerrado.

Ata da reunião de: Março de 2009

82º GRUPO DE ESTUDOS – P.N.L.

Data: 28/03/2009

Local da Reunião: FAC (Faculdade Comunitária de Campinas) Unidade 2

Mestre de Cerimônia: Francisco

Integração: Rose

1ª Palestra: “Concretizando Suas Metas Com A PNL”.

Apresentação: Francisco Penteado Neto

é Trainer e Master Practitioner em PNL, empresário com formação em engenharia civil. Formação em Planejamento de Vendas pela Faculdade Anhembi-Morumbi. Atua na área de planejamento e desenvolvimento empresarial.

Conteúdo: Mostrou a importância das pessoas em concretizar os seus Sonhos, alinhando-se a Missão de Vida, Objetivos e Metas. Propôs uma viagem de Auto-Conhecimento, onde através das Técnicas de PNL alinhados com a Lei da Atração fez a ligação entre o “PENSAMENTO E A AÇÃO”.

Falou dos verdadeiros sonhos, aqueles que movem empresas ou que define a verdadeira missão de vida e que o fato de algumas pessoas não sonharem pode ser uma evidência muito forte de abandonar a vida. E que muitas pessoas por acharem que não têm mais idade deixam de fazer cosias que são importantes como, por exemplo, um curso de inglês, faculdade etc. E que muitas vezes acomodamos na zona de conforto ou vivemos e admiramos os sonhos de outras pessoas.

Apresentou e contou histórias de pessoas que ousaram sonhar alto como Barak Obama, do primeiro Homem que foi a Lua e realizou o sonho de muitos Americanos e de outros grandes Homens como:

Cristóvão Colombo, Juscelino, Kubitschek, Comandante Rolim Amaro, Samuel Klein, Osires Silva, Abraham Kasinsky e que o eles tinham em comum que os levavam ao sucesso era Acreditar, Planejar, Aprender, Agir e ter fé.

Disse também que muitas vezes estamos realizados na área profissional, mas o nosso relacionamento vai mal, a nossa saúde e a parte espiritual também. Que o Sonho é a Primeira Etapa para a realização de nossa missão nesta vida.

Falou da PNL como tecnologia e ferramenta que estuda aquilo que dá certo e dos seus pressupostos como, por exemplo:

“todos nós temos todos os recursos que necessitamos para realizarmos o nosso potencial”

Falou dos Níveis Neurológicos:

•Quem sou Eu?

•Missão de vida qual o propósito da minha existência?

•Qual o significado no que eu faço?

•Qual o legado que quer deixar?

Também falou da formulação de metas e objetivos e citou a seguinte frase:

“Que uma das coisas mais importante na vida, não é só saber onde estamos mas em que direção estamos indo.” (Oliver Wendell Holmes).

Que objetivo é o resultado mais importante que você quer alcançar é o caminho para a realização do nosso sonho e missão e que metas “são os pequenos passos para alcançar o seu grande sonho.”

Explicou que para redigir uma meta ela precisa ser: específica, mensurável, alcançável, relevante e temporal.

Falou do papel da PNL na realização de nossos sonhos e na determinação de nossa missão de vida e da Lei da Atração como alguns exemplos:

•Atraio para minha vida, qualquer coisa à qual dedico atenção, energia e concentração, seja em termos positivos ou negativos

•Se você pedir, Deus dará se você buscar, Deus fará você encontrar. Se você bater, Deus abrirá a porta. pois tudo o que você pede,recebe de Deus.o que busca,encontra em Deus e a quem bate,Deus abrirá todas portas.(JESUS CRISTO)

•Tome muito cuidado com o que você pede nas suas orações, porque você corre o sério risco de ser atendido. (RICHARD BACH).

•O que você irradia em seus pensamentos, sentimentos, imagens mentais e palavras você atrai para a sua vida. (CATHERINE PONDER).

•A mente é um imã e atrai o que quer que corresponda ao seu estado dominante.

Fez a relação entre PNL e a Lei da Atração da seguinte forma:

PNL é uma tecnologia que nos fornece ferramentas para alavancar nossos objetivos pessoais e profissionais é ação A lei da atração tem por princípio que atraímos para nossa vida, tudo que dedico atenção, energia e concentração é pensamento

PNL e a lei da atração tratam de focar mente e sentimento, positivamente para alcançarmos nossos objetivos.

Terminou passando um filme para ilustras os objetivos.

Intervalo para o Coffe break

2ª Palestra: “PNL & PLANEJAMENTO DE METAS”.

Apresentação: Carlos Roberto Mussato é Palestrante, Psicanalista em Formação, SPOB - Sociedade Psicanalítica Ortodoxa do Brasil. Graduação em Psicanalista Clínico (Doutorado). Mestrado em Administração de Recursos Humanos. Bacharel em Ciências Contábeis. Practitioner em PNL e Grafólogo. Escritor e autor de 03 livros publicados.

Conteúdo: Os participantes foram orientados a um raciocínio lógico, onde através das ferramentas da PNL como as âncoras para obtenção de melhores resultados e disciplina com relação aos seus objetivos e ao seu projeto de vida.

Foi proposto uma melhor administração do tempo, com organização e equilíbrio emocional focado na elaboração de metas e métodos para garantir sucesso principalmente no campo familiar, social, financeiro e também a sua saúde física.

Foram apresentados também recursos para reprogramar suas estratégias quando seu planejamento ficar comprometido para mudar de rumo sem perder o foco, além de atentar sobre a importância do valor do feed-back.

Fez as seguintes Perguntas e as seguintes associações.

Daqui a um ano:

•Onde você quer estar?

•Como?

•De que maneira?

•Com quem?

•Como você se vê?

“A IMAGINAÇÃO É MAIS IMPORTANTE QUE O CONHECIMENTO”.

(Albert Einstein)

Perguntou:

•Você tem um objetivo traçado?

•Uma meta?

Viver é mudar, e ser perfeito é ter mudado muitas vezes

(John H. Newman)

•O que tenho feito para chegar até aqui?

•Tenho aproveitado as oportunidades?

•Tenho criado oportunidades?

•Tenho visto/notado as oportunidades?

•Estou atento?

Quando tiver dúvidas, opte pelo mais atrevido.

(Ian Smuts)

•Registrou alguns aprendizados, que obteve e assistiu nos grupo de estudos anteriores sobre finanças, como:

29/11/08 na apresentação do João Pereira da Silva - PNL E FINANÇAS PESSOAIS ele disse:

Suas reservas devem ser no mínimo seus gastos mensais, isto é, ter guardado 6 x o que você gasta no mês

25/10/08 Fernando nos disse:

“O ser humano começa a aprender realmente quando consegue desassociar o conteúdo da embalagem. A embalagem é importante, pois protege, mas não deve confundir a pessoa com o que ela veste”.

24/01/09 Joaquim nos traz “Ciência para ficar Rico”

Livro lançado em 1910 E nos diz:

“Para ficar rico é preciso querer e acreditar. Não se precisa tirar nada de ninguém”

“Pelo Pensamento as coisas que você quer serão trazidas e pela ação, você as receberá”

Falou da saúde intelectual, mental, física e espiritual sempre fazendo perguntas e

Levando-nos a reflexões profundas

Finalizou o trabalho com uma “dinâmica do reconhecimento”.

Encerramento: Foi entregue o certificado e feito o encerramento anunciando o próximo grupo de estudos.

Ata da reunião de: Abril de 2009

83º GRUPO DE ESTUDOS – P.N.L.

Data: 25/04/2009

Local da Reunião: FAC (Faculdade Comunitária de Campinas) Unidade 2

Mestre de Cerimônia: Francisco Penteado.

Integração: Gervásio

1ª Palestra: “O Processo da Modelagem”.

Apresentação: Régis Augusto Zampieri.

É formado em Sistemas de Informação, empresário no ramo de Internet Marketing, Educador Financeiro, Master Pratictioner e Trainer em PNL.

Conteúdo: Regis falou que através das técnicas e distinções identificamos e descrevemos os padrões verbais e não verbais do comportamento das pessoas. Um dos objetivos básicos da PNL é modelar capacidades especiais e ajudar para que essas capacidades se tornem transferíveis para outras pessoas de maneira produtiva e enriquecedora. A modelagem possui um principio básico: Se uma pessoa pode fazer alguma coisa, então é possível modelar isso e ensiná-lo a outros. Foram demonstrados os conceitos da estratégia de aprendizado acelerado para a detecção e utilização de padrões no mundo.

Falou que modelagem é uma descrição simplificada de um processo complexo,

um modelo sobre algo que queremos representar sobre algo maior.

Disse que os objetivos da modelagem é a sua utilidade e que obteremos mesma classe de resultados de uma pessoa que tenha um comportamento interessante como também identificar elementos de seus pensamentos e ações. É também a base da aprendizagem acelerada.

E que surgiu através do Metamodelo através da modelagem de Virginia Satir, Fritz Pearls, Milton Erickson e Chomsky através da linguagem transformacional. O segundo modelo foram os sistemas representacionais e hoje eles vem sendo desenvolvidos em outros seguimentos como no esporte, vendas, liderança. Regis ressaltou que a modelagem pode ser usada para que possamos compreender algo e possamos transmiti-la a alguém.

Disse que dentro do mundo do empresarial temos o processo de reengenharia, dentro do esporte também temos esses conceitos de modelagem. Pode-se usar para tratar alergia ou objetivos mais específicos.

E que quando desenvolvemos uma modelagem podemos expandir para outros contextos diferentes com o mesmo resultado.

A estrutura do processo de modelagem pode ser superficial ou profunda deu o exemplo do iceberg para ilustrar. Só 2% da modelagem é possível através da visão os outros 98% esta no inconsciente.

Procedimentos são atividades corriqueiras processos desencadeados passo a passo, as capacidades e habilidades entram em processos mais profundos ela pode conectar em vários contextos e situações se eu me comunico bem ela pode ser útil em uma venda, na apresentação ou em outras atividades. E esta intimamente ligada as nossas crenças e valores.

O como modelar é essencial e o padrão T.O.T.S. é uma técnica essencial para isso, eu tenho um objetivo inicial e um estado desejado eu primeiro preciso fazer alguns testes de operações para checar ou mudar as estratégias. E também levantar algumas questões sobre a forma como as pessoas fazem oque fazem... e que com nossa forma de executar podemos enriquecer nossa ações..Fazer simulações, através de questionários, observações e de corpo presente para elaborar todo o processo.

Concluiu com uma “frase do Grinder: “Se você me ensinar a fazer oque esta fazendo eu lhe direi oque esta fazendo”- Aprender a aprender.

Deu referências de onde foi extraído o assunto: Do site Golfinho sobre modelagem e da Apostila do curso da Actius e do Manual de PNL.

Falou de seu trabalho sobre as finanças e do seu trabalho. Fez agradecimentos ao Cássio, Fernando e a Actius.

Cassio entregou o certificado e passou uma mensagem do objetivo do Grupo para os presentes.

Intervalo para o Coffe break

2ª Palestra: “Memorização & Concentração”.

Apresentação: Sirlei Bernardes é Palestrante e Consultora de desenvolvimento pessoal e profissional; Especialista em Educação, Recursos Humanos, Máster Practitioner em PNL, Trainer Training em PNL, Grafóloga, Contadora de Histórias, Hipnóloga, EMPRETECA, Especialização em Coaching, Executiva de Recolocação, Treinamento e Desenvolvimento pessoal e profissional. Escritora e Autora dos livros: "Acorda Professor - PNL na Arte de Educar" e "Memorização - A Mágica do Aprender". Efetuou trabalhos de Assessoria tanto na área de recolocação quanto palestras e treinamentos para inúmeras empresas, faculdades, prefeituras, secretarias de educação, por todo Brasil.

Conteúdo: Sirley reforçou que a memória é uma energia que está sempre em ação. Sem a eficiência da memória, coisas necessárias não são feitas, coisas importantes não são conseguidas e assim a vida passa sem aprendermos a reconhecê-la.

Ter uma boa memória faz uma grande diferença. Quantas vezes, pelo fato de não reconhecer isso, muitos profissionais recusam cargos melhores que exigem maior concentração, por pensar que são incompetentes. A necessidade de ter uma boa memória atualmente é fundamental em todas as áreas da vida.

Sirley começou com uma metáfora.

Explicou que pensar é um processo difícil e complexo e é por isso que poucos se atem a pensar. Tudo que ouvimos, vemos e sentimos só o túmulo tira, temos tudo dentro de nós. E ter acesso as nossas informações internas é importante.

Muitas vezes aprendemos e não utilizamos na nossa vida, o nosso objetivo que o maior desejo do ser Humano é ser amado e reconhecido e se a pessoa não tiver o equilíbrio e respeito por ela mesmo eu não poderei exigir isso do outro

Explicou que até mesmo a forma que sentamos interfere no aprendizado e mostrou várias formas de postura de quanta energia que o cérebro consome ao sentarmos de forma errada.

Nós lembramos daquilo que focamos e devemos aprender a focar no que e mais importante para nós. Para ter uma memória boa é aprender a estar tranqüilo e a me dominar, são os hábitos inadequados que muitas vezes nos fazem esquecer.

Alguns de nós temos menos poder perante os outros, as pessoas irritadas, bravas, são pessoas que têm pouco poder. Temos um programa dentro de nós. e ele esta inconsciente dentro de nós que gera uma lembrança e sensação e se chama pensamento.

Nós criamos até mesmo o resultado do aprendizado, o resultado do salário é o resultado de nossas ações. Para ter um bom resultado eu preciso saber da importância, oque eu quero e o motivo maior é importante saber a relevância do que estamos querendo fazer,

Precisamos criar referências para passar para nossos alunos o porquê dele estar fazendo oque ele esta fazendo. E ter o amor de compromisso.

Deu exemplos de como faz para as crianças aprenderem a se concentrar e exemplos práticos de seu trabalho.

Falou que decorar não aprende e se ficamos lendo muitas vezes o cérebro entende que ele não precisa gravar ler devagar atrapalha o aprendizado, precisamos visualizar criar a idéia.

As pessoas precisam ser amadas e isso também faz diferença no aprendizado e no quanto a responsabilidade do outro aumenta quando falamos que amamos.

Contou várias experiências pessoais e encerou a palestra.

Encerramento: Foi entregue o certificado e se fez o encerramento.

Ata da reunião de: Maio de 2009

84º GRUPO DE ESTUDOS – P.N.L.

Data: 30/05/2009

Local da Reunião: FAC (Faculdade Comunitária de Campinas) Unidade 2

Mestre de Cerimônia: Abel Manoel dos Santos.

Integração: Ariovaldo

1ª Palestra: “Metáforas”.

Apresentação: Orlando Nussi.

Orlando Nussi, Trainer em PNL, escritor e empresário, Presidente do Instituto Anjos da Criança em São Paulo, lançando o 8º livro da coleção FRASES, DICAS E HISTÓRIAS MARAVILHOSAS, sendo este um trabalho social responsável por ajudar e manter mais de 600 crianças e famílias da região leste.

Conteúdo: Orlando iniciou a Palestra falando de sua história pessoal e sua experiência com a PNL. Falou sobre a Casa do Cristo Redentor e em seguida explicou sobre o Poder das Metáforas como uma das mais poderosas formas de comunicação. Citou vários exemplos de como utilizá-las e ensinou a substituir as nossas crenças limitantes por crenças facilitadoras.

Ressaltou que já utilizamos inconscientemente metáforas em nossa vida e da importância de identificar como as estamos expressando. Utilizou uma lista de metáforas para que a platéia escolhe-se o tema contou varias histórias e encerrou a sua Palestra

Francisco entregou o certificado de participação

Intervalo para o Coffe break

2ª Palestra: “PNL A RIQUEZA DA MENTE CRIATIVA.”.

Apresentação: Valdizar Paula de Andrade: É Bacharel em Direito e Administração de Empresas; pós-graduado em Gestão de Pessoas, Master Practitioner e Trainer em Programação Neurolinguística, com formação e certificação internacional em Hipnose Ericksoniana. Especialização em Dinâmica dos Grupos pela SBDG (Sociedade Brasileira de Dinâmicas dos grupos).

Conteúdo: Valdizar salientou que todo processo humano começa na mente cognitiva e que pesquisas na área de saúde demonstraram que pessoas que davam importância ao cérebro, liam, jogavam tinham menos problemas de saúde relacionados ao cérebro.

O cérebro faz com que acessamos sensações e informações internas que são importantes para ele. E que a inteligência é uma soma inacreditável de fatores que incluem os emocionais e que a inteligência e competência são desenvolvidas.

Apenas 30% das capacidades intelectuais de uma pessoa são atributos inatos e que 70% são desenvolvidos graças ao aprendizado.

Falou do poder das palavras e que a palavra certa é um agente poderoso e seu efeito é físico, espiritual e imediato e que falamos oque o cérebro emite e isso depende do que pensamos. Falou que Napoleon Hill diz em seu livro que as coisas acontecem com a nossa intenção e determinação. E que elas expressam nossas intenções mais nobres e nossos desejos mais profundos e que nossos pensamentos geram sentimentos capazes de nutrir a nossa alma que gera ação que gera resultado o contrário disso também é possível.

Também ressaltou a importância de cuidar do corpo e da alma e que o primeiro passo fundamental para mudar é decidir oque quer. E vincular as ações ao prazer que elas nos trazem.

Falou das ferramentas de mudanças eficientes e eficaz como:

- A importância de estabelecer metas.

- Autoconhecimento.

- Motivação Interior.

- Determinação.

- Persistência.

Explicou cada item de forma alegre, descontraída e contagiante.

Terminou sua palestra com um filme.

Encerramento: Foi entregue o certificado pela Eliana e se fez o encerramento.

Ata da reunião de: Junho de 2009

85º GRUPO DE ESTUDOS – P.N.L.

Data: 27/06/2009

Local da Reunião: FAC (Faculdade Comunitária de Campinas) Unidade 2

Mestre de Cerimônia:

Integração: João Batista

1ª Palestra: “Educação Financeira – Método DISOP”.

Apresentação: Reinaldo Domingos.

É Educador e Terapeuta Financeiro. Mentor da Metodologia Comportamental “DISOP” – Educação Financeira. Pós-Graduado - Análise de Sistemas pela Faculdade de Ciências Econômicas de São Paulo e Bacharel em Ciências Contábeis - Universidade São Judas Tadeu.

É Fonte de diversas mídias, as quais se destacam: REDE GLOBO (JORNAL NACIONAL, JORNAL HOJE, BOM DIA BRASIL, SPTV); REDE RECORD; SBT; TV GAZETA;

REVISTAS (ISTO É, VOCÊ S.A.);JORNAIS (FOLHA, DCI, ESTADÃO, EXTRA);RÁDIOS (CBN, BAND NEWS, JOVEM PAN)

Sócio-Fundador e Diretor Presidente do Grupo Confirp. Idealizador e Diretor Executivo do Financeiro 24 horas.com (Primeira ferramenta de Gestão Financeira via Internet)

Diretor Suplente da FENACON 2004 a 2007. Segundo Vice Superintendente da Associação Comercial de São Paulo 2005-2006. Destaque Empresarial Zona Sul 2003 como empresário do ano pela Associação Comercial de SP. Primeiro Vice Presidente do Conselho Deliberativo do Fórum Sul 2008-2010– Fórum de Desenvolvimento Econômico e Social da Região Sul de São Paulo.

Conteúdo: A Palestra iniciou com um filme de motivação, Reinaldo falou de sua experiência na infância e o quanto ela influenciou o seu trabalho na área de saúde financeira.

A Palestra foi embasada no seu método DISOP que possui alguns conceitos que levam o indivíduo a conhecer seu perfil em relação ao dinheiro:

• Insuficiente – Gasta mais do que ganha.

• Permite Poupar – Gasta o que ganha, não em dívida.

• Investidor: Guarda parte do que ganha, têm disciplina.

Reinaldo disse que somos seres diferentes e cada um de nós precisa de um método capaz de nos tornarmos independentes financeiramente.

E que o método DISOP têm como diferencial dar importância ao sonho e o quanto este interfere em nossos objetivos.

A falta de Cultura Financeira em nosso país fez com que as pessoas não saibam lidar com o Dinheiro e também como torná-lo um meio para alcançar a Independência Financeira.

Não temos o hábito de poupar ou investir em algumas linhas seguras e mostrou estatisticamente como é ter um débito de R$ 100,00 no cartão e como seria investir R$ 100,00 no período de 20 a 30 anos..

• Sonho

• Atitude

• Disciplina

• Perseverança

Disse da importância de termos saúde Espiritual, física, mental e que a Saúde Financeira alicerça essas outras.

Pesquisa mostrou que a.maior parte dos aposentados pela previdência estão na seguinte situação:

• 46% dependem de parentes

• 28% dependem de caridade.

• 25% São obrigados a trabalhar.

Descobrir seu eu financeiro, priorizar objetivos, focar em seus sonhos a curto, médio e longo prazo, saber o quanto custa e o quanto estamos dispostos a guardar dinheiro para realizá-los. São alguns questionamentos que nos levam a um aprendizado de como buscarmos a independência financeira.

Terminou com um filme de superação.

Intervalo para o Coffe break

2ª Palestra: PNL e as Seis Necessidades Humanas.

Apresentação: Luiz Felipe de Souza Carvalho é Trainer em PNL, empresário no ramo de confecções, já participou do Empretec (seminário promovido pelo SEBRAE), tem ministrado palestras na área de desenvolvimento pessoal e é instrutor de Taekwondo.

Conteúdo: Sua Palestra foi embasada em alguns conceitos observados por Antony Hobbins que após muitas observações definiu que se algumas necessidades são inerentes ao Ser Humano e que se algumas delas não forem supridas levam o indivíduo a desenvolver sérios problemas em relação a sua vida.

Iniciou falando das Quatro classes de experiências.

Depois explicou sobre as Seis Necessidades Humanas e seus meios de realização.

Necessidades da personalidade

I - Certeza e Conforto – Obter prazer ou evitar a dor.

Meios Positivos:

• Dominar alguma Habilidade

• Buscar Informações

• Ter fé.

Meios Negativos:

• Diminuir a expectativa

• Poder e Controle

• Comida em excesso

• Drogas.

II – Incerteza e Variedade: Ter novas experiências, enfrentar o desconhecido, estimulação, surpresa.

Meios Positivos:

• Estabelecer novos objetivos

• Enfrentar desafios

• Assistir a um bom filme.

III – Significado: Sentir-se importante, se reconhecido pelas pessoas, ser autêntico e diferente.

Meios Positivos:

• Servir a força do bem

• Alcançar Objetivos

• Ser pais e mães melhores.

Meios Negativos:

• Arrogância

• Intolerância

• Ter problemas insolucionáveis

IV - Amor/Conexão: Compartilhar sentimentos e emoções com outras pessoas, dar e receber atenção.

Meios Positivos:

• Relacionamentos

• Caminhar pela natureza

• Oração

Meios Negativos:

• Violência

• Ter grandes problemas

• Jogos de Azar

Necessidades do Espírito

V- Crescimento; Necessidade de progredir, crescer, evoluir, aprender a melhorar como ser Humano.

Meios Positivos:

• Estabelecer padrões de Comportamento

• Leitura

• Cursos, Palestras e treinamentos.

VI – Contribuição: Contribuir, doar, ajudar as pessoas ao nosso redor.

Meios Positivos:

• Boa ação

• Doação

• Cuidar do meio ambiente

Explicou da importância de identificar nossos padrões de comportamento tais como:

Crenças, valores, identidade e necessidades e utilizar as ferramentas da PNL para melhorar a nossa vida entre elas:

Rapport

Meta Modelo

Calibração

Ferramentas de Intervenção.

Encerramento: Foi entregue o certificado e feito o encerramento

Ata da reunião de: Julho de 2009

85º GRUPO DE ESTUDOS – P.N.L.

Data: 25/07/2009

Local da Reunião: FAC (Faculdade Comunitária de Campinas) Unidade 2

Mestre de Cerimônia: Jô

Integração: Roberto Joaquim

1ª Palestra: “Crenças, Valores & Transformação”.

Conteúdo: Coelho iniciou sua palestra sobre crenças utilizando os conceitos dos níveis neurológicos. Explicou com vários exemplos sobre o efeito das crenças e valores nas mudanças que queremos fazer em nossas vidas. Fez as seguintes perguntas ao iniciar:

- Oque faz você acreditar que esta mudança será transformada por você?

- Oque levou você a fazer estas mudanças?

- Porque são importantes estas transformações?

Coelho ressaltou o quanto as nossas crenças influenciam o nosso comportamento e que elas autorizam e nos dão permissão para agirmos e sómente assim é que damos forma ao que fazemos. Falou da importância da congruência e do alinhamento de nossas crenças e nossos valores para garantir o nosso sucesso como pessoas e profissionais.

Explicou detalhadamente com vários exemplos os seguintes itens relacionados aos Níveis Neurológicos:

• AMBIENTE ( ONDE E QUANDO):

Local

Pessoas envolvidas.

Oque esta fora de você.

Trabalha, reside, estuda, alimenta.

Recursos externos.

Contexto de Relacionamento.

Desempenho e Comportamento.

Oportunidades, restrições e Limitações.

• COMPORTAMENTO ( AÇÃO) :

Ação e reação.

Pensamentos e sentimentos.

Agir e deixar de agir.

Hábitos conscientes e inconscientes.

Rotinas de Vida

Integração e Comunicação.

• CAPACITAÇÃO ( COMO):

Atitudes

Aprendizados e Memória.

Tomadas de decisão.

Criatividade.

Hábitos.

Pensar e agir.

Percepção e direção.

Habilidades Físicas e Intelectuais.

• IDENTIDADE – MISSÃO DE VIDA ( QUEM SOU EU):

Razão de viver.

Resiliência.

São nossos valores e crenças.

Crenças limitantes sabotam a nossa identidade.

Intervalo para o Coffe break

2ª Palestra: “Polaridades: Lidando Com As Necessidades Emocionais.”.

Conteúdo: Necessidades emocionais são os bastidores das necessidades básicas. Falou da importância da tomada de consciência de saber oque esta acontecendo no estado atual é importante para nos conduzir ao nosso estado desejado. Existe o nosso lado luz e nosso lado sombra e que podemos acessá-lo de várias formas com a intenção de melhorarmos a nossa consciência e adquirir vantagens em nossa vida.

Falou das quatro formas Universais de Dependência:

• Intensidade: Exagero das experiências para dar significado as suas vidas ou a dramatização, quando a vida esta num ritmo mais lento.

• Perfeição: Tudo têm que cumprir um protocolo não da a oportunidade de aprender com o erro.

• Mostrar que sabe.

• Apegar-se ao que não da resultado.

Falou que muitas vezes estamos atrelados ao passado, tristeza coisas mal resolvidas e isso nos trás dor e nos afeta emocionalmente afetando nossos relacionamentos ao redor e as pessoas captam.

Falou: Das formas de abnegação:

• Dizer não a si mesmo por amor a alguém ou algo.

• Receber aprovação ou aceitação.

• Manter a paz e o equilíbrio a qualquer preço.

Explicou as categorias das perdas que se manifestam através das seguintes situações:

• Laços afetivos – Pessoas casadas que ainda se sentem presas a relacionamentos do passado, pais que ainda estão apegados aos filhos mesmo quando esses se encontram casados. Ignoramos mudanças profissionais por ainda estarmos apegados aos laços empresariais.

• Rumos – Não sabermos para onde ir.

• Estruturas – Mêdo de perdermos oque já construímos casa, trabalho, estruturas internas.

• Futuro – Mêdo do futuro, Calusa ressaltou que hoje é produto do ontem e a semente do amanhã e se tivermos mêdo do Futuro o Hoje esta contaminado.

• Significado – Tememos perder o significado que damos as coisas ao longo de nossa vidas, imagens, cartas de amor, roupas, rituais internos, etc.

• Controle – Mêdo de perder o controle das coisas ( emocional, básico, serviço).Dificuldade de delegar.

Após ter explicado sobre as dependências falou do EU MAIOR e que sómente pelo meio das sombras podemos fazer as melhorias em nosso ser. Saber lidarmos com as perdas gera confiança em nós mesmos.

Fez uma meditação para encerramento que emocionou a todos os presentes.

Encerramento: Cássio fez o encerramento e entregou a Calusa o certificado de participação.

Apresentação: Rogério Calusa: atua na área de Coach e terapia breve. Ministra palestras, treinamentos e cursos de aplicação, integrando técnicas da PNL, linhas Transpessoais e, especialmente, a metodologia Endogestão. É certificado em Terapia e Psicanálise Transpessoal, Trainer e Master em Programação Neurolinguística – PNL e Coaching. Estudou por dois anos, junto com uma xamã teósofa e terapeuta, a filosofia do Xamanismo Siberiano com base na Antropologia. Possui formação acadêmica em Matemática e Pós-Graduado em Administração de Empresas. Realiza constantemente pesquisas e estudos sobre o comportamento humano e seus processos mentais com o objetivo de agregar competências e qualidades diferenciadas no trato de pessoas e de organizações..

Apresentação: Jose Carlos Coelho.

Jose Carlos Coelho É técnico em Química Industrial graduado, administrador de Empresas com extensão Universitária em Administração Financeira e Análise de Sistemas. Coach e Practitioner em PNL. Instrutor e Moderador de cursos de Vendas, Negociação e Liderança. Consultor para desenvolvimento do micro e pequeno empresário. Experiência de 30 anos em gerenciamento de equipes de vendas; Pfizer, Sanofi-Aventis, Biossintética e Farmasa.

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